Ahlis, Agus (2023) Pengaruh Penempatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kspps Yaummi Maziyah Assa’adah Pati. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.
![[img]](http://repository.iainkudus.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf Download (837kB) |
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (427kB) |
|
Text
3. DAFTAR ISI.pdf Download (272kB) |
|
Text
4. BAB I.pdf Download (452kB) |
|
Text
5. BAB II.pdf Download (549kB) |
|
Text
6. BAB III.pdf Download (530kB) |
|
Text
7. BAB IV.pdf Download (677kB) |
|
Text
8. BAB V.pdf Download (467kB) |
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (377kB) |
Abstract
Penelitian ini merupkan studi eksplorasi, yang mencoba mengetahui pengaruh penempatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada KSPPS Yaummi Maziyah Assa’adah Pati. Untuk mencapai kinerja perusahaan yang maksimal, maka sumber daya manusia harus dikelola dengan baik sehingga menghasilkan kinerja yang diharapkan perusahaan. Pengelolaan yang tepat dari segi pengadaan penempatan kerja ataupun lingkungan kerja harus diperhatikan agar kinerja karyawan semakin meningkat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sebuah pendekatan yang bekerja dengan angka, yang datanya berwujud bilangan (skor atau nilai, peringkat, atau frekuensi) yang dianalisis dengan menggunakan statistic. Jenis penelitian ini adalah penelitian field research yaitu terjun langsung kelapangan. Teknik pengambilan sempel menggunakan Nonprobability Sampling dengan sampel aksidental. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara menyebarkan kuesioner secara langsung kepada karyawan KSPPS Yaummi Maziyah Assa’adah Pati sebanyak 51 responden dari 108 populasi. Untuk teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data menakan sofwer aplikasi IBM SPSS statistik versi 22 dengan mengguakan uji validitas dan uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan uji koefisien determinan, uji f, dan uji t. Setelah data-data terkumpul dan dianalisis maka dari hasil penelitian didapatkan bahwa penempatan kerja (X1) berpengruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan KSPPS Yaummi Maziyah Assa’adah Pati. Dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan KSPPS Yaummi Maziyah Assa’adah Pati. Dengan hasil tesebut dapat diartikan semakain tinggi atau baik KSPPS Yaummi Maziyah Assa’adah Pati dalam hal penempatan dan lingkungan kerja maka hasil dari kinerja karyawan juga akan meningkat
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Penempatan kerja, lingkungan kerja, Kinerja Karyawan | ||||||
| Subjects: | 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah | ||||||
| Depositing User: | Perpustakaan IAIN Kudus | ||||||
| Date Deposited: | 08 Oct 2024 02:38 | ||||||
| Last Modified: | 08 Oct 2024 02:38 | ||||||
| URI: | http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/12238 |
Actions (login required)
 |
View Item |
