PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KSPS BMT LOGAM MULIA GROBOGAN

Aridiani, Novita (2015) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KSPS BMT LOGAM MULIA GROBOGAN. Undergraduate thesis, STAIN Kudus.

Text SKRIPSI NOVITA ARIDIANA 210246_opt.pdf Download (6MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: Pertama, untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja. Kedua, untuk mengetahui pengaruh Budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Ketiga, untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi dan Budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi penelitian dan menggunakan metode angket yang disebarkan secara langsung pada 33 karyawan, yang bekerja di KSPS BMT Logam Mulia Grobogan. Sedangkan metode analisis data menggunakan metode analisis regresi berganda dengan bantuan program olah data SPSS versi 16. Hasil penelitian ini menunjukkan: Pertama, tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja di KSPS BMT Logam Mulia. Hal ini terlihat dari t hitung 0,768 dan nilai t tabel 1,692 dan nilai p value (Sig) 0,449 yang berada di atas 0,05 (tingkat signifikan), ini berarti nilai t hitung lebih kecil dari nilai t tabel (0,768 < 1,692). Kedua, terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja di KSPS BMT Logam Mulia. Hal ini terlihat dari nilai t hitung 5,433 dan t tabel 1,692 dan nilai p value (Sig) 0,000 yang berada di bawah 0,05 (tingkat signifikan), ini berarti nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (5,433 > 1,692). Ketiga, terdapat pengaruh yang signifikan antara keadilan organisasi dan buaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di KSPS BMT Logam Mulia. Hal ini terlihat dari nilai f hitung 29,643 dan nilai f tabel 3,32 dan nilai p value (Sig) 0,000 yang berada di bawah 0,05 (tingkat signifikan), ini berarti nilai f hitung lebih besar dari nilai f tabel (29,643 > 3,32).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Keadilan Organisasi; Budaya Organisasi; Kepuasan Kerja
Subjects:	Fiqih > Mu`alamat > Bank, termasuk Baitul Mal wat Tamwil Sosial dan Budaya Islam Sosial dan Budaya Islam > Organisasi Islam 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan > Kondisi karyawan kelaskan disini upah, gaji, pensiun, jam kerja
Divisions:	Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	22 Jul 2017 00:26
Last Modified:	22 Jul 2017 00:26
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/1589

Actions (login required)

View Item