Ellyza, Novi (2016) PENGARUH STRESSOR DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAYA KARSA WIGUNA KUDUS. Undergraduate thesis, STAIN Kudus.
![[img]](http://repository.iainkudus.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
file 1.pdf Download (3MB) |
|
Text
file 2.pdf Download (2MB) |
|
Text
file 3.pdf Download (270kB) |
|
Text
file 4.pdf Download (2MB) |
|
Text
file 5.pdf Download (2MB) |
|
Text
file 6.pdf Download (2MB) |
|
Text
file 7.pdf Download (2MB) |
|
Text
file 8.pdf Download (2MB) |
Abstract
Peningkatan kinerja dapat dipengaruhi oleh beberapa hal seperti Stressor dan Konflik Peran. Stres merupakan ketidakmampuan individu untuk menyesuaikan diri terhadap lingkungan yang dapat dipengaruhi oleh keseimbangan fisik maupun emosional sehingga menimbulkan reaksi fisiologi maupun psikologis. Konflik peran dapat ditimbulkan dari adanya tuntutan kerja atau keharusan melakukan sesuatu yang berbeda dari yang diinginkan atau tidak sesuai dengan bidang pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stressor dan Konflik Peran terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Daya Karsa Wiguna Kudus Penelitian ini dikategorikan sebagai studi lapangan (field research), dengan instrument penelitian berupa kuesioner, wawancara dandokumentasi, sedangkan jumlah responden adalah sebanyak 63 Karyawan Konveksi PT. Daya Karsa Wiguna Kudus . Uji validitas instrument diperoleh dengan cara membandingkan rtabel (degree or freedom) dengan rhitung (Corected Item Total Correlation) sedangkan untuk uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linear berganda pada tariff signifikansi5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Stressor mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel(4.386> 1.670) , (2) Konflik Peran mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel(3.043> 1.670)
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Stressor; Konflik Peran; Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 380 Perdagangan, Komunikasi, Transportasi > Perdagangan |
| Divisions: | Fakultas Syariah > Manajemen Bisnis Syariah |
| Depositing User: | Perpustakaan IAIN Kudus |
| Date Deposited: | 03 Dec 2016 08:14 |
| Last Modified: | 03 Dec 2016 08:14 |
| URI: | http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/170 |
Actions (login required)
 |
View Item |
