PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, SKILL, DAN ABILITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH MODE DWI CHY JATI KUDUS

Awaliyah, Anny (2017) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, SKILL, DAN ABILITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH MODE DWI CHY JATI KUDUS. Undergraduate thesis, STAIN Kudus.

	Text 1. bagian depan.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (864kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (872kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (934kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (962kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (915kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (873kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (869kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Knowledge Management, Skill, Ability terhadap kinerja karyawan di Butik Dwi Chy di Jati Kudus secara parsial .Untuk menguji secara empiris pengaruh Knowledge Management, Skill, dan Ability terhadap kinerja karyawan di Butik Dwi Chy Jati Kudus secara simultan. Karena di Butik Dwi Chy masih kurang dalam menerapkan standar proses produksi bagi karyawanya dan kualifikasi yang sesuai standar yang dibutuhkan dalam proses produksi. Dalam penelitian ini diperoleh dari hasil observasi dan pengisian angket, yang diperoleh dari responden (pemilik dan karyawan di Rumah Mode Dwi Chy). Kemudian data tersebut dianalisis secara kuantitatif, sehingga dapat diketahui dengan jelas bagaimana pengaruh Knowledge Management, Skill dan Ability terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Mode Dwi Chy. Pemilihan responden dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pengambilan data langsung pada sumber obyek sebagai sumber informasi yang dicari yaitu dari pemilik dan karyawan di Rumah Mode Dwi Chy. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Knowledge Management tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Skill tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Ability berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Knowledge Management, Skill dan Ability secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dari hasil penelitian ini, agar meningkatkan pemberian knowledge management dan skill bagi karyawan agar mampu mencapai visi dan misi perusahaan. Pengingkatan skill bagi karyawan juga akan berguna untuk mereka menyelesaikan tugasnya dengan maksimal agar dapat menghasilkan output yang bernilai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Knowledge Management; Skil; Ability; Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis Bisnis 600 Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Syariah > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	09 Nov 2017 01:59
Last Modified:	09 Nov 2017 01:59
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/1963

Actions (login required)

View Item