ANALISIS PEMBERIAN UPAH DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSPPS MADE DEMAK

Misbahul Huda, M. (2019) ANALISIS PEMBERIAN UPAH DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSPPS MADE DEMAK. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

[img] Text
1. COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
2. ABSTRAK.pdf

Download (202kB)
[img] Text
3. DAFTAR ISI.pdf

Download (165kB)
[img] Text
4. BAB I.pdf

Download (420kB)
[img] Text
5. BAB II.pdf

Download (317kB)
[img] Text
6. BAB III.pdf

Download (347kB)
[img] Text
7. BAB IV.pdf

Download (672kB)
[img] Text
8. BAB V.pdf

Download (270kB)
[img] Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (220kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh Upah, Kompensasi non Finansial terhadap kinerja karyawan di KSPPS MADE Demak baik secara simultan maupun persial. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian riset lapangan (field research) dan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling jenuh. Sampel berjumlah 38 responden karyawan pada KSPPS MADE Demak. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda, uji-t, uji f dan koefisien determinasi, data diolah dengan bantuan program SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa Pertama: nilai t hitung > t tabel yaitu 4.803>2,030 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dapat diketahui bahwa nilai t hitung lebih besar dari t tabel, dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka upah berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di KSPPS MADE Demak. Kedua: nilai t hitung sebesar 4.719 dengan nilai signifikansi 0,000. Hasil tersebut menunjukkan bahwa nilai t hitung > t tabel yaitu 4.719 > 2,030 dengan nilai signifikansi 0,000< 0,05. Dapat diketahui bahwa nilai t hitung lebih besar dari pada t tabel, dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di KSPPS MADE Demak. Ketiga: nilai F hitung sebesar 50.130 dengan nilai signifikansi 0,000. Hasil tersebut menunjukkan bahwa nilai F hitung > Ftabel yaitu 50.130 > 3,27 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, maka terdapat pengaruh secara bersama-sama/simultan antara upah dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan KSPPS MADE Demak. Kata Kunci : Upah, kompensasi non Finansial,

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Upah, kompensasi non Finansial, Kinerja Karyawan.
Subjects: Sosial dan Budaya Islam > Ekonomi Islam
Divisions: Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User: Perpustakaan STAIN Kudus
Date Deposited: 22 Jun 2020 03:20
Last Modified: 22 Jun 2020 03:20
URI: http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/2998

Actions (login required)

View Item View Item