Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia pada UD. Akar Handycraft Carving di Jepara

Ma’arif, Samsul (2020) Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia pada UD. Akar Handycraft Carving di Jepara. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

[img] Text
01. Cover Kata Pengantar_Revisi 1.pdf

Download (2MB)
[img] Text
02. Abstrak.pdf

Download (292kB)
[img] Text
03. Daftar Isi.pdf

Download (394kB)
[img] Text
04. Bab I.pdf

Download (464kB)
[img] Text
05. Bab 2.pdf

Download (497kB)
[img] Text
06. Bab 3.pdf

Download (309kB)
[img] Text
06. Bab 3.pdf

Download (309kB)
[img] Text
07. Bab 4.pdf

Download (354kB)
[img] Text
08. bab v.pdf

Download (327kB)
[img] Text
09. . DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (427kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia pada UD. Akar Handycraft Carving di Jepara bertujuan untuk mengetahui cara pengembangan sumber daya manusia pada UD. Akar Handycraft Carving. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Subjek penelitian yaitu manajer dan karyawan UD. Akar Handycraft Carving jepara. Metode pengumpulan data dengan metode wawancara dengan narasumber, peneliti melakukan pengamatan, serta membuat telaah dokumen untuk mendapatkan gambaran kegiatan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan. Data penelitian dianalisis dengan cara mengklasifikasikan data berdasarkan ragam data yang ada, lalu menghubungkan dengan data dan informasi yang diperoleh dari literatur, dokumen, survei, wawancara, dan observasi dilapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa cara pengembangan sumber daya manusia dengan cara: a) mengadakan program pelatihan, b) pemberian kesempatan dalam menyalurkan ide dan gagasan, c) pemberian penghargaan. Perusahaan mengalami kendala dalam melakukan pengembangan sumber daya manusia yaitu: a) faktor kemampuan, b) motivasi kerja rendah, c) hubungan antara atasan dan bawahan tidak harmonis, d) kesabaran. Adapaun manfaat pengembangan sumber daya manusia antara lain: a) produktivitas kerja meningkat, b) loyalitas karyawan tinggi, c) komitmen yang semakin besar, d) meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Pengembangan, Sumber Daya Manusia
Subjects: Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User: Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited: 16 Feb 2021 03:25
Last Modified: 16 Feb 2021 03:25
URI: http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/3539

Actions (login required)

View Item View Item