Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (PT. Dua Kelinci Kabupaten Pati Bagian Produksi Kacang Atom)

Anggraheni, Lenny Erlina Dwi (2022) Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (PT. Dua Kelinci Kabupaten Pati Bagian Produksi Kacang Atom). Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1. COVER.pdf Download (2MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (143kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (391kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (359kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (375kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (485kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (796kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (209kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (325kB)

Abstract

PT. Dua Kelinci Kabupaten Pati merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang penyedia makanan ringan dan minuman terkemuka di Indonesia yang memiliki delapan bagian atau divisi salah satunya yaitu bagian atau divisi kacang atom. Keberlangsungan hidup dan pertumbuhan suatu perusahaan bukan hanya ditentukan dalam mengelola keuangan dan modal dari perusahaan, melainkan juga ditentukan dari sumber daya manusianya. Karyawan merupakan aset utama suatu organisasi perusahaan yang mempunyai strategis di dalam organisasinya yaitu sebagai pemikir, perencana dan pengendali aktivitas perusahaan. Adapun agar tercapainya tujuan perusahaan, karyawan memerlukan budaya organisasi dan motivasi kerja untuk bekerja yang lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan bagian atau divisi kacang atom yang berjumlah 416 dan dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling, skala pengukurannya menggunakan skala likert. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan jenis penelitian menggunakan penelitian lapangan (field research). Hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Dua Kelinci Kabupaten Pati Bagian/Divisi Produksi Kacang Atom menghasilkan nilai Thitung > Ttabel (4,351 > 1,991) dengan memiliki derajat signifikansi di bawah 0,05 yakni 0,000. (2) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Dua Kelinci Kabupaten Pati Bagian/Divisi Produksi Kacang Atom menghasilkan nilai Thitung > Ttabel (4,246 > 1,991) dengan memiliki derajat signifikansi di bawah 0,05 yakni 0,000. (3) Terdapat pengaruh secara bersamaan antara budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Dua Kelinci Kabupaten Pati Bagian/Divisi Produksi Kacang Atom menghasilkan nilai Fhitung dan Ftabel (37,652 > 3,11) dengan mempunyai derajat signifikansi di bawah 0,05 yaitu sebesar 0,000.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja
Subjects:	600 Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	06 Feb 2023 03:34
Last Modified:	06 Feb 2023 03:34
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/8327

Actions (login required)

View Item