ANALISIS PENGARUH KEAMANAN KERJA DAN RETENSI KARYAWAN TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA DI BMT MADANI PATI

Faikul Huda, Nur (2016) ANALISIS PENGARUH KEAMANAN KERJA DAN RETENSI KARYAWAN TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA DI BMT MADANI PATI. Undergraduate thesis, STAIN Kudus.

	Text 1. COVER.pdf Download (2MB)
	Text 2. KATA PENGANTAR.pdf Download (2MB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text 4. DAFTAR ISI.pdf Download (2MB)
	Text 5. BAB I.pdf Download (2MB)
	Text 6. BAB II.pdf Download (2MB)
	Text 7. BAB III.pdf Download (2MB)
	Text 8. BAB IV.pdf Download (2MB)
	Text 9. BAB V.pdf Download (2MB)
	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan faktor yang sangat penting bagi keefektifan organisasi. Hal ini sangat memerlukan perhatian tersendiri karena faktor-faktor akan mempengaruhi prestasi, dedikasi dan loyalitas serta kecintaan terhadap pekerjaan dan organisasinya dengan tujuan agar karyawan tidak pindah kerja. Sementara pemeliharaan karyawan atau retensi karyawan (employee retention) merupakan kemampuan perusahaan untuk mempertahankan karyawan potensial yang dimiliki perusahaan untuk tetap loyal terhadap perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah: untuk menguji secara empiris keamanan kerja dan retensi karyawan terhadap keinginan pindah kerja di BMT Madani Pati baik secara parsial ataupun simultan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi, interview, dan angket. Sedangkan teknik analisis data adalah koefisien determinasi, uji parsial (uji t), uji signifikansi simultan (uji F) dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara keamanan kerja terhadap keinginan pindah kerja karyawan BMT Madani Pati.. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara retensi karyawan terhadap keinginan pindah kerja karyawan BMT Madani Pati..Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara keamanan kerja dan retensi karyawan terhadap keinginan pindah kerja karyawan BMT Madani Pati.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Keamanan Kerja; Retensi Karyawan; dan Keinginan Pindah Kerja
Subjects:	300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan > Kondisi karyawan kelaskan disini upah, gaji, pensiun, jam kerja 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Koperasi
Divisions:	Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	18 Mar 2017 05:23
Last Modified:	18 Mar 2017 05:23
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/867

Actions (login required)

View Item