Shofiatun, Siti (2015) PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KUALITAS SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERSPEKTIF ISLAM PADA BMT MADE DEMAK. Undergraduate thesis, STAIN Kudus.
Text
1. COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (332kB) |
|
Text
3. DAFTAR ISI.pdf Download (341kB) |
|
Text
4. BAB 1.pdf Download (309kB) |
|
Text
5. BAB 2.pdf Download (433kB) |
|
Text
6. BAB 3.pdf Download (334kB) |
|
Text
7. BAB 4.pdf Download (489kB) |
|
Text
8. BAB 5.pdf Download (281kB) |
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (276kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah secara parsial dan secara bersama-sama variabel pemberdayaan dan kualitas sistem informasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan perspektif Islam pada BMT MADE Demak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian ini adalah field research. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan cara menyebarkan kuisioner secara langsung pada karyawan BMT MADE Demak. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 39 karyawan, sehingga semuanya dijadikan sampel. Dari pembahasan dan pemaparan analisis yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa 1) terdapat pengaruh positif yang signifikan pemberdayaan terhadap kinerja karyawan perspektif Islam pada BMT MADE Demak. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji hipotesis yang nilai thitung > ttabel (3,113>1,685) maka thitung didaerah tolak (H0), artinya hipotesis nihil (H0) ditolak dan hipotesis alternative (Ha) diterima. Sehingga hipotesis pertama Ha diterima. 2) terdapat pengaruh positif yang signifikan kualitas sistem informasi terhadap kinerja karyawan perspektif Islam pada BMT MADE Demak. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji hipotesis yang nilai thitung > ttabel (3,033>1,685) maka thitung didaerah tolak (H0), artinya hipotesis nihil (H0) ditolak dan hipotesis alternative (Ha) diterima. Sehingga hipotesis kedua Ha diterima. 3) terdapat pengaruh positif yang signifikan antara pemberdayaan dan kualitas sistem informasi secara bersama- sama terhadap kinerja karyawan perspektif Islam pada BMT MADE Demak. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji hipotesis yang nilai fhitung > ftabel (16,592>3,238) maka fhitung didaerah tolak (H0), artinya hipotesis nihil (H0) ditolak dan hipotesis alternative (Ha) diterima. Sehingga hipotesis ketiga Ha diterima. Kata kunci : pemberdayaan, kualitas sistem informasi, kinerja karyawan perspektif Islam.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan > Kondisi karyawan kelaskan disini upah, gaji, pensiun, jam kerja 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Koperasi 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 380 Perdagangan, Komunikasi, Transportasi 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 380 Perdagangan, Komunikasi, Transportasi > Komunikasi |
Divisions: | Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah |
Depositing User: | Perpustakaan IAIN Kudus |
Date Deposited: | 04 Jun 2017 04:52 |
Last Modified: | 04 Jun 2017 04:52 |
URI: | http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/1150 |
Actions (login required)
View Item |