Fatimah, Siti (2024) Pengaruh Human Relation, Lingkungan Kerja dan Religiusitas terhadap Etos Kerja Karyawan Wanita di Kawasan Industri Mayong Jepara. Undergraduate thesis, IAIN Kudus.
![[img]](http://repository.iainkudus.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (817kB) |
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (226kB) |
|
Text
3. DAFTAR ISI.pdf Download (243kB) |
|
Text
4. BAB I.pdf Download (442kB) |
|
Text
5. BAB II.pdf Download (548kB) |
|
Text
6. BAB III.pdf Download (400kB) |
|
Text
7. BAB IV.pdf Download (599kB) |
|
Text
8. BAB V.pdf Download (294kB) |
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (369kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh secara simultan dari human relation, lingkungan kerja, dan religiusitas terhadap etos kerja karyawan wanita di kawasan industri Mayong Jepara. Jenis penelitian ini adalah menggunakan jenis penelitian kasus dan lapangan (case research and field research) dan pendekatan penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan wanita yang bekerja di sektor industri Mayong Jepara. Sedangkan objek dalam penelitian ini adalah beberapa perusahaan yang berada di kawasan industri Mayong Jepara. Sumber data dalam penelitian ini meliputi menggunakan data sekunder dan teknik pengumpulan data dengan cara memberikan berbagai pernyataan tertulis yang diberikan kepada responden untuk dijawab, dan bisa diberikan melalui internet (google form) atau diberikan secara langsung kepada responden. Analisis data yang digunakan meliputi teknik regesi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa: Human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja pada karyawan wanita di kawasan industri Mayong Jepara. Dengan nilai signifikansi 0,01 < 0,05 dan t hitung 3,377 > t tabel 1,661. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja pada karyawan wanita di kawasan industri Mayong Jepara dengan nilai sig. 0,00 < 0,05 dan t hitung 4,287 > t tabel 1,661. Religiusitas tidak berpengaruh signifikan terhadap etos kerja pada karyawan wanita di kawasan industri Mayong Jepara. Dengan nilai sig. 0,497 > 0,05 dan t hitung 0,681 < t tabel 1,661. Human relation , lingkungan kerja dan religiusitas berpengaruh signifikan terhadap etos kerja hal ini karena nilai F hitung sebesar 49,813 dan nilai signifikansi 0,000.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Human Relation, Lingkungan Kerja, Religiusitas, Etos Kerja | ||||||
| Subjects: | Ilmu-Ilmu Sosial > Ekonomi, Perekonomian | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah | ||||||
| Depositing User: | Perpustakaan IAIN Kudus | ||||||
| Date Deposited: | 15 Nov 2024 04:09 | ||||||
| Last Modified: | 15 Nov 2024 04:09 | ||||||
| URI: | http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/12578 |
Actions (login required)
 |
View Item |
