PENGARUH PENEMPATAN, SIKAP KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARI’AH (KSPPS) KOPERASI WARGA NAHDLATUL ULAMA(KOWANU) NUGRAHA KUDUS

Sholikhah, Faridatus (2017) PENGARUH PENEMPATAN, SIKAP KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARI’AH (KSPPS) KOPERASI WARGA NAHDLATUL ULAMA(KOWANU) NUGRAHA KUDUS. Undergraduate thesis, STAIN Kudus.

	Text 1. COVER.compressed.pdf Download (305kB)
	Text 2. ABSTRAK.compressed.pdf Download (79kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.compressed.pdf Download (69kB)
	Text 4. BAB I.compressed.pdf Download (171kB)
	Text 5. BAB II.compressed.pdf Download (185kB)
	Text 6. BAB III.compressed.pdf Download (139kB)
	Text 7. BAB IV.compressed.pdf Download (1MB)
	Text 8. BAB V.compressed.pdf Download (50kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.compressed.pdf Download (88kB)

Abstract

Masalah yang dialami oleh Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah (KSPPS) Koperasi Warga Nahdlatul Ulama(KOWANU) Nugraha Kudus adalah bahwa terjadi ketidak sesuaian dalam penempatan karyawan, selain itu sebagian karyawan ada yang kurang puas terhadap pekerjaannya, dan terkadang sebagian karyawan menghadapi masalah di dalam lingkungan kerja mereka, baik dengan rekan sekerja, atasan atau bahkan dengan pekerjaan itu sendiri, sehingga keadaan tersebut dapat memicu terjadinya penurunan kinerja pada karyawan.Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh penempatan, sikap kerja dan lingkungan kerja non fisik secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan diKSPPS Kowanu Nugraha Kudus dan untuk mengetahui secara simultan pengaruh penempatan, sikap kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan KSPPS Kowanu Nugraha Kudus. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (fieldh research), sumber datanya yaitu data primer dan sekunder, populasinya seluruh karyawan di KSPPS Kowanu Nugraha Kudus sebanyak 40 karyawan. Tata variabel penelitiannya terdapat tiga variabel bebas yaitu penempatan, sikap kerja dan lingkungan kerja non fisik dan satu variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data dengan penyebaran angket dan menggunakan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, pertama penempatan karyawan (X1) tidak berpengaruhnegatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) di KSPPS Kowanu Nugraha Kuduskarenanilai t hitung -3,753<-2,028t tabel atau koefisien sig. 0,001<0,05, kedua sikap kerja (X2) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) di KSPPS Kowanu Nugraha Kuduskarena t hitung 2,997>2,028t tabel dan koefisien sig. 0,005 lebih kecil dari 0,05,ketiga lingkungan kerja non fisik (X3) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y)di KSPPS Kowanu Nugraha Kudus karena t hitung 3,443>2.028t tabel dan dengan nilai koefisien sig. 0,001< 0,05, keempat bahwa secara bersama-sama penempatan, sikap kerja dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di KSPPS Kowanu Nugraha Kudus karena F hitung lebih besar dari F tabel yatu 11,241>2,86 dan nilai koefisien sig. 0,000<0,05.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Penempatan; Sikap Kerja; Lingkungan Kerja Non Fisik; Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Keuangan 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Koperasi
Divisions:	Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	06 Oct 2017 08:13
Last Modified:	06 Oct 2017 08:13
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/1793

Actions (login required)

View Item