Pengaruh Motivasi Kerja dan Kesejahteraan terhadap Kinerja Guru di SDN Gugus Sultan Agung Kecamatan Kayen Kabupaten Pati Tahun Pelajaran 2015/2016

Sahal, Sahal (2017) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kesejahteraan terhadap Kinerja Guru di SDN Gugus Sultan Agung Kecamatan Kayen Kabupaten Pati Tahun Pelajaran 2015/2016. Masters thesis, STAIN KUDUS.

[img] Text
01. COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
02. DAFTAR ISI.pdf

Download (2MB)
[img] Text
03. ABSTRAK.pdf

Download (1MB)
[img] Text
04. BAB I.pdf

Download (1MB)
[img] Text
05. BAB II.pdf

Download (4MB)
[img] Text
06. BAB III.pdf

Download (1MB)
[img] Text
07. BAB IV.pdf

Download (3MB)
[img] Text
08. BAB V.pdf

Download (1MB)
[img] Text
09. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisa secara detail pengaruh motivasi kerja dan kesejahteraan terhadap kinerja guru di SDN Gugus Sultan Agung Kecamatan Kayen Kabupaten Pati Tahun Pelajaran 2015/2016. Tujuan dalam penelitian ini dapat dipaparkan sebagai berikut ; 1). Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru di SDN Gugus Sultan Agung Kecamatan Kayen Kabupaten Pati Tahun Pelajaran 2015/2016. 2) Untuk mengetahui kesejahteraan terhadap kinerja guru di SDN Gugus Sultan Agung Kecamatan Kayen Kabupaten Pati Tahun Pelajaran 2015/2016. 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kesejahteraan terhadap kinerja guru di SDN Gugus Sultan Agung Kecamatan Kayen Kabupaten Pati Tahun Pelajaran 2015/2016. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi. Jumlah sampel sebanyak 132 guru SD Negeri se Gugus Sultan Agung di Kecamatan Kayen Kabupaten Pati . Sedangkan metode analisis data menggunakan metode statistic analisis regresi dua predictor. Dari hasil analisis data dapat diperoleh temuan-temuan penelitian sebagai berikut : Pertama, motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SDN Gugus Sultan Agung Kayen Pati. Hal ini dibuktikan dengan kekuatan korelasi motivasi kerja dengan kinerja guru sebesar rx1y = 0,405. Sedangkan model pengaruh dinyatakan dengan persamaan regresi Ŷ = 67,206 + 0,343 X1 dengan signifikansi Freg = 25,536 yang lebih besar dari Ftabel 3,92 untuk taraf signifikan 5%. Kedua, kesejahteraan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SDN Gugus Sultan Agung Kayen Pati. Hal ini dibuktikan dengan kekuatan korelasi kesejahteraan dengan kinerja guru sebesar rx2y = 0,486. Sedangkan model pengaruh dinyatakan dengan persamaan regresi Ŷ = 64,035 + 0,383 X2 dengan signifikansi Freg = 40,195 yang lebih besar dari Ftabel 3,92 untuk taraf signifikan 5%. Ketiga, Motivasi kerja dan kesejahteraan secara simultan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SDN Gugus Sultan Agung Kayen Pati. Hal ini dibuktikan adanya besarnya kekuatan hubungan motivasi kerja dan kesejahteraan secara simultan sebesar rxy(1,2) = 0,549 dan dinyatakan signifikan yang termasuk kategori kuat. Sedangkan model pengaruh dinyatakan dengan persamaan regresi ganda Ŷ = 47,812 + 0,230 X1 + 0,310 X2 dengan signifikansi Freg = 27,821 yang lebih besar dari Ftabel 3,92 untuk taraf signifikan 5%.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Motivasi; Kesejahteraan dan Kinerja
Subjects: Sosial > Pendidikan
Sosial > Pendidikan > Guru
Divisions: Pasca Sarjana > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Perpustakaan STAIN Kudus
Date Deposited: 02 May 2019 06:33
Last Modified: 02 May 2019 06:33
URI: http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/2486

Actions (login required)

View Item View Item