IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (STUDI PADA PT. NIKOS DISTRIBUTION INDONESIA CABANG PATI

Setiawan, Budi (2019) IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (STUDI PADA PT. NIKOS DISTRIBUTION INDONESIA CABANG PATI. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1. COVER.pdf Download (3MB)
	Text 2. ABSTRAKSI.pdf Download (255kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (375kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (403kB)
	Text 5. BAB II BUDI RS.pdf Download (660kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (313kB)
	Text 7 BAB IV.pdf Download (537kB)
	Text 8. BAB V BUDI RS.pdf Download (258kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (501kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemutusan hubungan kerja di PT. Nikos Distribution Indonesia Cabang Pati. Untuk mengetahui implementasi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dalam pemutusan hubungan kerja di PT. Nikos Distribution Indonesia Cabang Pati. Untuk mengetahui pelaksanaan pemutusan hubungan kerja di PT. Nikos Distribution Indonesia Cabang Pati menurut perspektif Hukum Islam. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian lapangan (field research), yaitu penelitian yang dilakukan di lapangan untuk memperoleh data atau informasi dengan mendatangi informan. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah data reduction, data display dan verification. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam pemutusan hubungan kerja di PT. Nikos Distribution Indonesia Cabang Pati sesuai dengan undang-undang yang berlaku. PHK dapat disebabkan oleh beberapa hal yang diantaranya berakhirnya jangka waktu kesepakatan kerja yang dibuat, adanya kesalahan berat yang dilakukan pekerja dan alasan lainnya sehingga menyebabkan berakhirnya hubungan kerja tersebut. Hak-hak yang diperoleh karywan: (1). Mendapatkan uang yang dibayarkan sebagian pihak managemen melalui BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. (2). Mendapat Prakerin (Surat Pengalaman Kerja). (3). Mendapat keterangan dari Disnaker untuk mencairkan dana dari BPJS Ketenagakerjaan. Proses PHK yang dilakukan di PT. Nikos Distribution Indonesia Cabang Pati terhadap para pekerjanya tergolong adil karena ada beberapa point yang telah diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang dipatuhi. Salah satunya upah yang seharusnya dibayarkan karena terhitung masih ada 2 bulan masa PKWT yang seharusnya pekerja tetap menerima upahnya. Pelaksanaan Pemutusan Hubungan Kerja di PT. Nikos Distribution Indonesia Cabang Pati telah sesuai dengan perspektif Hukum Islam. Hak dan kewajiban ini harus dilaksanakan oleh kedua belah pihak yang telah mengikatkan dirinya dalam akad untuk dapat terpenuhinya kebutuhan kedua belah pihak tersebut. Hasil penelitian di lapangan menunjukkan bahwa karyawan memperoleh hak atas upah yang telah diperjanjikan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dalam Pemutusan Hubungan Kerja
Subjects:	Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Syariah > Hukum Keluarga Islam
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	17 Jun 2020 03:08
Last Modified:	17 Jun 2020 03:08
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/2950

Actions (login required)

View Item