PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSPS BMT AL HIKMAH JEPARA

Purmanasari, Atik (2019) PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSPS BMT AL HIKMAH JEPARA. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

[img] Text
1. COVER_to.pdf

Download (1MB)
[img] Text
2. ABSTRAK_to.pdf

Download (264kB)
[img] Text
3. DAFTAR ISI_to.pdf

Download (346kB)
[img] Text
4. BAB I_to.pdf

Download (493kB)
[img] Text
5. BAB II_to.pdf

Download (626kB)
[img] Text
6. BAB III_to.pdf

Download (508kB)
[img] Text
7. BAB IV_to.pdf

Download (741kB)
[img] Text
8. BAB V_to.pdf

Download (264kB)
[img] Text
9. DAFTAR PUSTAKA_to.pdf

Download (342kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris pengaruh kebutuhan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan pada KSPS BMT Al Hikmah Jepara. Untuk memperoleh bukti empiris pengaruh kebutuhan sosial terhadap kinerja karyawan pada KSPS BMT Al Hikmah Jepara. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research), yaitu penelitian yang dilakukan di lapangan untuk memperoleh data atau informasi dengan mendatangi responden. Sampel penelitian ini merupakan wan KSPS BMT Al Hikmah Jepara yang berjumlah 40 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan metode angket, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik dan analisis data yang meliputi statistik deskriptif, analisis regresi berganda, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kebutuhan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan pada KSPS BMT Al Hikmah Jepara. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien regresi sebesar 0,476 dan dengan nilai t hitung lebih besar dari pada t tabel (2,938>2,02619), dan tingkat signifikansi t sebesar 0,006 lebih kecil dari 0,05. Nilai koefisien beta adalah positif, yang berarti bahwa berbagai item yang terdapat dalam kebutuhan aktualisasi diri berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara kebutuhan sosial terhadap kinerja karyawan pada KSPS BMT Al Hikmah Jepara. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien regresi sebesar 0,290 dan dengan nilai t hitung lebih besar dari pada t tabel (2,327>2,02619), dan tingkat signifikansi t sebesar 0,001 lebih kecil dari 0,05. Nilai koefisien beta adalah positif, yang berarti bahwa berbagai item yang terdapat dalam kebutuhan sosial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh kebutuhan aktualisasi diri dan kebutuhan sosial terhadap kinerja karyawan pada KSPS BMT Al Hikmah Jepara, berdasarkan Fhitung lebih besar dari pada Ftabel (13,873>3,23) serta signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05). Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kebutuhan aktualisasi diri dan kebutuhan sosial terhadap BMT, maka kinerja karyawan semakin meningkat.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Sosial, Kinerja Karyawan.
Subjects: Fiqih > Mu`alamat > Bank, termasuk Baitul Mal wat Tamwil
Divisions: Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User: Perpustakaan STAIN Kudus
Date Deposited: 26 Jun 2020 03:00
Last Modified: 26 Jun 2020 03:00
URI: http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/3038

Actions (login required)

View Item View Item