Pengaruh Keadilan Organisasi, Sistem Pengendalian Intern Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecurangan Akuntansi Syariah (Studi Empiris pada Bank Muamalat Kudus)

Solikhatun, (2019) Pengaruh Keadilan Organisasi, Sistem Pengendalian Intern Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecurangan Akuntansi Syariah (Studi Empiris pada Bank Muamalat Kudus). Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

[img] Text
01 COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
02 ABSTRAK.pdf

Download (69kB)
[img] Text
03 DAFTAR ISI.pdf

Download (80kB)
[img] Text
04 BAB I.pdf

Download (264kB)
[img] Text
05 BAB II.pdf

Download (256kB)
[img] Text
06 BAB III.pdf

Download (294kB)
[img] Text
07 BAB IV.pdf

Download (261kB)
[img] Text
08 BAB V.pdf

Download (74kB)
[img] Text
09 DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (75kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kecurangan akuntansi syariah dengan menggunakan variabel penelitian keadilan organisasi, sistem pengendalian intern dan komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan di Bank Muamalat Kudus. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kuantitatif yang menggunakan angket sebagai instrument penelitian. Subjek penelitian adalah keseluruhan karyawan Bank Muamalat Kudus. Teknik pengambilan sampel adalah metode sensus, instrumen penelitian yang digunakan yaitu lembar angket yang dibagikan kepada responden penelitian untuk memperoleh jawaban terkait variabel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa koefisien regresi keadilan organisasi sebesar -2,284. Nilai tersebut lebih besar dari nilai t tabel (1,713), dari hasil tersebut berarti keadilan organisasi secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kecurangan akuntansi. Koefisien regresi sistem pengendalian intern sebesar -3,048. Nilai tersebut lebih besar dari nilai t tabel (1,713), dari hasil tersebut berarti sistem pengendalian intern secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kecurangan akuntansi. Koefisien regresi komitmen organisasi sebesar -1,045. Nilai tersebut lebih kecil dari nilai t tabel (1,713), dari hasil tersebut komitmen organisasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kecurangan akuntansi. Hasil pengujian persamaan regresi diperoleh nilai R sebesar 0,557 dan adjusted R square sebesar 0,264. Hal ini menunjukkan bahwa 26,4% perubahan kecurangan akuntansi dipengaruhi oleh keadilan organisasi dan sistem pengendalian intern dan komitmen organisasi.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kecurangan Akuntansi, Keadilan Organisasi, Sistem Pengendalian Intern dan Komitmen Organisasi
Subjects: Fiqih > Mu`alamat > Bank, termasuk Baitul Mal wat Tamwil
Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Organisasi dan Keuangan
Divisions: Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: Perpustakaan STAIN Kudus
Date Deposited: 28 Jun 2021 02:59
Last Modified: 28 Jun 2021 02:59
URI: http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/4564

Actions (login required)

View Item View Item