Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karier terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hijab Ar-Rafi Kudus

Febriani, Diah Rusma (2019) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karier terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hijab Ar-Rafi Kudus. Undergraduate thesis, IAIN Kudus.

	Text 01 COVER.pdf Download (688kB)
	Text 02 ABSTRAK.pdf Download (71kB)
	Text 03 DAFTAR ISI.pdf Download (92kB)
	Text 04 BAB I.pdf Download (90kB)
	Text 05 BAB II.pdf Download (269kB)
	Text 06 BAB III.pdf Download (330kB)
	Text 07 BAB IV.pdf Download (342kB)
	Text 08 BAB V.pdf Download (81kB)
	Text 09 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (73kB)

Abstract

Diah Rusma Febriani (1520310039). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karier terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hijab Ar-Rafi Kudus. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan menurut prespektif Islam pada hijab ar-rafi Kudus. Untuk menguji secara empiris pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan menurut prespektif Islam pada hijab ar-rafi Kudus. Untuk menguji secara empiris pengaruh pengembangan karier terhadap produktivitas kerja karyawan menurut prespektif Islam pada hijab ar-rafi Kudus. untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karier terhadap produktivitas kerja karyawan menurut prespektif Islam pada hijab ar-rafi Kudus. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research), yaitu melakukan penelitian di lapangan untuk memperoleh data atau informasi secara langsung. Teknik pengumpulan data menggunakan metode angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Hasil pengujian statistik Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan menunjukkan nilai thitung 3,157 dengan nilai t tabel 2,006 dan nilai p value (sig) 0,002 yang berada dibawah 0,05 (tingkat signifikan). Ini berarti thitung lebih besar dari ttabel (3,157 > 2,006), jadi Disiplin Kerja dalam prespektif Islam merupakan variabel bebas yang berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. 2) Hasil pengujian statistik Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan menunjukkan nilai thitung 3,070 dengan nilai ttabel 2,006 dan nilai p value (sig) 0,045 yang berada dibawah 0,05 (tingkat signifikan). Ini berarti thitung lebih besar dari ttabel (3,070> 2,006), jadi Motivasi Kerja dalam prespektif Islam merupakan variabel bebas yang berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. 3) Hasil pengujian statistik Pengembangan Karier terhadap Produktivitas Kerja Karyawan menunjukkan nilai thitung 2,556 dengan nilai ttabel 2,006 dan nilai p value (sig) 0,023 yang berada dibawah 0,05 (tingkat signifikan). Ini berarti thitung lebih besar dari ttabel (2,556> 2,006), jadi Pengembangan Karier dalam Prespektif Islam merupakan variabel bebas yang berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. 4) Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan nilai Fhitung (18,396) > Ftabel (2,78) artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel independen (disiplin kerja, motivasi kerja dan pengembangan karier) secara simultan atau bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen (produktivitas kerja karyawan) pada Hijab Ar-Rafi Kudus.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Pengembangan Karier, Menurut Prespektif Islam
Subjects:	300 Ilmu-Ilmu Sosial 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 390 Adat Istiadat > Etiket, Sopan Santun Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	29 Jun 2021 06:09
Last Modified:	29 Jun 2021 06:09
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/4654

Actions (login required)

View Item