Pengaruh Kerjasama Tim, Etika Kerja Islam, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Artha Dinar (Atifa Snack) Trangkil Pati

Hasanah, Uswatun (2021) Pengaruh Kerjasama Tim, Etika Kerja Islam, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Artha Dinar (Atifa Snack) Trangkil Pati. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1. COVER.pdf Download (3MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (281kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (3MB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (4MB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (4MB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (4MB)
	Text 7.BAB IV.pdf Download (4MB)
	Text 8.BAB V.pdf Download (4MB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerjasama tim, etika kerja islam, dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Artha Dinar Trangkil Pati baik secara parsial maupun simultan atau bersama-sama. Penelitian ini menjelaskan teori-teori tentang kerjasama tim, etika kerja islam, loyalitas kerja, dan kinerja karyawan beserta hubungan dengan penelitian terdahulu. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 karyawan, dan sampel yang digunakan adalah non probability sampling atau sampel jenuh. Dimana yang diambil dari seluruh populasi yaitu 35 responden yang merupakan karyawan di UD. Artha Dinar (Atifa Snack) Trangkil Pati. Metode pengumpulan data dengan metode kuesioner (angket) dengan menggunakan sumber data primer, dan interview dengan pemilik usaha serta observasi ke lokasi penelitian. Teknik analisis data meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinan, uji T (parsial), dan uji F (simultan), data yang diolah menggunakan bantuan SPSS IBM 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, nilai thitung sebesar -2.302 dimana hasilnya lebih besar dari ttabel sebesar 1.6939 dengan nilai signifikan sebesar 0.028 dimana lebih kecil dari 0.05. Untuk itu, secara parsial kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Artha Dinar Trangkil Pati. Kedua, nilai thitung sebesar 2.273 dimana hasilnya lebih besar dari ttabel sebesar 1.6939 dengan nilai signiifikan sebesar 0.03 dimana lebih kecil dari 0.05. Untuk itu, secara parsial kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Artha Dinar Trangkil Pati. Ketiga, thitung sebesar 2.108 dimana hasilnya lebih besar dari ttabel sebesar 1.6939 dengan nilai signiifikan sebesar 0.043 dimana lebih kecil dari 0.05. Untuk itu, secara parsial kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Artha Dinar Trangkil Pati. Keempat, nilai Fhitung sebesar 5.971 dimana lebih besar dari Ftabel sebesar 2.91 dengan signifikan 0.003 lebih kecil dari 0.05. Untuk itu secara simultan antara kerjasama tim, etika kerja islam, dan loyalitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Artha Dinar Trangkil Pati.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kerjasama Tim, Etika Kerja Islam, Loyalitas Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen Bisnis > Manajemen 600 Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	11 Nov 2021 01:57
Last Modified:	11 Nov 2021 01:57
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/5774

Actions (login required)

View Item