ANALISIS SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI OUTSOURCING PADA PT. TANJUNG BAKTI PURA KUDUS

SAIDAH, NUR (2017) ANALISIS SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI OUTSOURCING PADA PT. TANJUNG BAKTI PURA KUDUS. Undergraduate thesis, STAIN KUDUS.

	Text cover.pdf Download (3MB)
	Text abstrak.pdf Download (2MB)
	Text daftar isi.pdf Download (2MB)
	Text bab1.pdf Download (2MB)
	Text bab2.pdf Download (2MB)
	Text bab3.pdf Download (2MB)
	Text bab4.pdf Download (2MB)
	Text bab5.pdf Download (2MB)
	Text pustaka.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui proses seleksi penerimaan pegawai outsourcing serta untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat pelaksanaan proses seleksi penerimaan pegawai outsourcing pada PT. Tanjung Bakti Pura Kudus. Jenis penelitian adalah studi kasus dan lapangan (case and field study), merupakan penelitian dengan karakteristik masalah yang berkaitan dengan latar belakang dan kondisi saat ini dari subyek yang diteliti dengan pendekatan penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi data reduksi, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan proses seleksi penerimaan pegawai outsourcing pada PT. Tanjung Bakti Pura Kudus, meliputi lamaran kerja masuk, dilanjutkan dengan pemeriksaan berkas lamaran, tes pekerjaan yang meliputi tes kecerdasan, tes butawarna, tes kecakapan, tes bakat dan tes kepribadian, langkah selanjutnya wawancara. Faktor pendukung pelaksanaan proses seleksi penerimaan pegawai outsourcing yaitu adanya peraturan dari pemerintah Republik Indonesia berkaitan dengan proses proses seleksi penerimaan pegawai outsourcing. Dimilikinya karyawan yang bertugas menyeleksi tenaga kerja outsourcing, yang mumpuni sehingga tahu betul pelamar mana yang bisa diterima dan tidak diterima. Faktor penghambat pelaksanaan proses seleksi penerimaan pegawai outsourcing pada PT. Tanjung Bakti Pura Kudus, antara lain kesulitan untuk menentukan standar tolok ukur yang akan dipergunakan, kesulitan memperoleh penyeleksi yang benar-benar qualified, jujur dan objektif dan kesulitan mendapatkan jawaban yang jujur dari pelamar. Kata Kunci : Proses Seleksi, Outsourcing.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Produksi dan Industri
Divisions:	Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	18 Feb 2017 03:12
Last Modified:	18 Feb 2017 03:12
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/619

Actions (login required)

View Item