PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KONVEKSI ZACKY’S COLLECTION DI KABUPATEN KUDUS

Nasyifah, Zuhrotun (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KONVEKSI ZACKY’S COLLECTION DI KABUPATEN KUDUS. Undergraduate thesis, STAIN Kudus.

Text SKRIPSI SUHROTUN NASYIFAH 212295_opt.pdf Download (3MB)

Abstract

Salah satu cara peningkatan produktivitas kerja karyawan adalah sesuai atau tidaknya sifat dan karakter seorang pemimpin dalam memimpin perusahaan tersebut, kepemimpinan sangat diperlukan dalam keberlangsungan suatu usaha. Upaya memotivasi karyawan adalah salah satu cara seorang pemimpin agar bawahan dapat bekerja sesuai dengan harapannya. Motivasi sangat diperlukan oleh para karyawan sebagai stimulus agar memiliki semangat dalam bekerja, hal ini salah satunya dapat didapatkan dari seorang pemimpin. Seorang pemimpin yang bijaksana dan transformasional adalah keingin dan harapan yang dibutuhkan oleh para karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Konveksi Zacky’s Collection di Kabupaten Kudus. Penelitian ini dikategorikan sebagai studi lapangan (field research), menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Dengan menggunakan sumber data primer yang diperoleh dari karyawan konveksi Zacky’s Collection di Kabupaten Kudus pada tahun 2016 yang dapat dijadikan responden dengan jumlah sebanyak 65 karyawan. Dan menggunakan sumber data sekunder berupa dokumen, jurnal, buku-buku literatur dan media alternatif lainnya yang berhubungan dengan penelitian ini. Dengan instrumen penelitian berupa kuesioner, dokumentasi dan observasi. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linear berganda pada tarif signifikansi 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (3,153 > 1.670), Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (3,406 > 1.670), Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan nilai fhitung lebih besar dari ftabel (30,827 > 3,145). Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional; Motivasi Kerja; Produktivitas Kerja Karyawan
Subjects:	300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan > Kondisi karyawan kelaskan disini upah, gaji, pensiun, jam kerja 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Produksi dan Industri
Divisions:	Fakultas Syariah > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	11 Jun 2017 05:29
Last Modified:	11 Jun 2017 05:29
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/1386

Actions (login required)

View Item