ANALISIS PERAN PRINSIP BUDAYA KERJA ISLAMI DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus pada CV. Mubarokfood Cipta Delicia)

Afifurrohman, Muhammad (2018) ANALISIS PERAN PRINSIP BUDAYA KERJA ISLAMI DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus pada CV. Mubarokfood Cipta Delicia). Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text (ImageMagick conversion from other to application/pdf) FILE 1 COVER.pdf Download (3MB)
	Text FILE 2 ABSTRAK.pdf Download (242kB)
	Text FILE 3 DAFTAR ISI.pdf Download (273kB)
	Text FILE 4 BAB I.pdf Download (405kB)
	Text FILE 5 BAB II.pdf Download (505kB)
	Text FILE 6 BAB III.pdf Download (345kB)
	Text FILE 7 BAB IV.pdf Download (684kB)
	Text FILE 8 BAB V.pdf Download (271kB)
	Text FILE 9 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (261kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa budaya kerja Islami, nilai-nilai yang ditanamkan, kendala-kendala yang dihadapi serta untuk mengetahui dan menganalisa peran prinsip budaya kerja Islami dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia pada CV. Mubarokfood Cipta Delicia Kudus. Peran prinsip budaya kerja Islami yang dianalisis meliputi ; motivasi kerja, komitmen terhadap waktu, pengembangan mandiri, mandiri, produktivitas dan efektivitas, kreativitas, kepemimpinan dan staf. Penelitian ini bersifat kualitatif. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dapat memberikan gambaran adanya situasi dan kondisi yang ada, sebab dalam melakukan pendekatan ini peneliti berkomunikasi langsung dengan responden sehingga akan menghasilkan gambaran yang diharapkan penulis, dengan bahasa serta tafsiran responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prinsip budaya kerja Islami yang diterapkan pada CV. Mubarokfood Cipta Delicia sudah diimplementasikan cukup baik berdasarkan teori yang berkembang. Nilai-nilai yang ditanamkan meliputi nilai kreativitas, inovatif, amanah dan profesioal. Dalam pelaksanaannya, terdapat kendala yang dihadapi yakni pada proses rekruitmen dan pada manajemen perubahan. Dengan penerapan prinsip budaya kerja islam memberikan pengaruh meningkatnya kinerja karyawan pada sisi moralitas, semangat dan produktivitas kerja. Bila dilihat kembali, peran serta budaya kerja Islam yang berusaha dibangun CV. Mubarokfood Cipta Delicia sangat lah berperan pada keberhasilan kinerja sumber daya manusia. Dengan menanamkan nilai-nilai kreativias, inovatif, amanah dan professional. Hal ini dibuktikan dengan meningkatnya produktivitas dan semangat kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Prinsip Budaya Kerja Islam, Kinerja Karyawan, CV. Mubarokfood Cipta Delicia
Subjects:	Fiqih > Mu`alamat Sosial dan Budaya Islam
Divisions:	Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	14 May 2020 14:05
Last Modified:	14 May 2020 14:05
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/2795

Actions (login required)

View Item