Peran Bimbingan Rohani Islam dalam Meningkatkan Etos Kerja Karyawan di RSI Sultan Hadlirin Jepara

Jannah, Siti Nur (2020) Peran Bimbingan Rohani Islam dalam Meningkatkan Etos Kerja Karyawan di RSI Sultan Hadlirin Jepara. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1 COVER s.d KATA PENGANTAR (Kecuali ABSTRAK).pdf Download (2MB)
	Text 2 ABSTRAK.pdf Download (973kB)
	Text 3 DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
	Text 4 BAB I.pdf Download (1MB)
	Text 5 BAB II.pdf Download (1MB)
	Text 6 BAB III.pdf Download (1MB)
	Text 7 BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text 8 BAB V.pdf Download (989kB)
	Text 9 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research), yang bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan dan peran bimbingan rohani Islam dalam meningkatkan etos kerja karyawan RSI Sultan Hadlirin Jepara serta faktor pendukung dan penghambat bimbingan rohani Islam dalam meningkatkan etos kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif,. Subjek Penelitian ini adalah Komite syariat yaitu Pembina Rohani Islam, Sembilan karyawan yang terdiri dari Kepala Subbag Akuntansi, Kepala Ruang IGD, Kepala Subbag Rumah Tangga, Kepala Ruang Perinatologi, Koordinator SIMRS, Staff SIMRS, Dewan Kemakmuran Masjid, Kepala Ruang Muzdalifah, Staff SDM dan Diklat. Data-data tentang pelaksanaan bimbingan rohani Islam dan peningkatan etos kerja karyawan dikumpulkan dengan teknik wawancara mendalam semi terstruktur, observasi campuran antara observasi partisipatif dan observasinon-partisipatif, serta dokumentasi. Setelah data-data terkumpul dan dianalisis penelitian berhasil memperoleh tiga temuan, yaitu: 1) Pelaksanaan bimbingan rohani Islam dalam meningkatkan etos kerja karyawan di RSI Sultan Hadlirin Jepara dilaksanakan melalui kegiatan kajian rutin sebulan sekali, pelatihan fikih (ibadah, pasien, kematian), kursus keagamaan, konsultasi keagamaan, khataman Alquran (bulan Ramadan), dan tes keagamaan, dengan metode langsung dan tidak langsung, materi sesuai dengan keadaan atau isu-isu yang sedang booming yang dibalut dengan nilai-nilai keagamaan dan tentang fikih rumah sakit bersumber dari Al-quran, sunnah serta sumber buku-buku keagamaan yang lain. 2) Peran bimbingan rohani Islam dalam meningkatkan etos kerja karyawan memiliki kedudukan (status) yang sangat penting, mempunyai tugas menjadi provokator kebaikan dan selalu mengingatkan berbuat baik dimanapun itu khususnya ditempat bekerja serta menerapan nilai-nilai keislaman di setiap kehidupan sehari-hari karyawan RSI Sultan Hadlirin Jepara. 3)Faktor pendukung bimbingan rohani Islam, adanya dukungan dari direktur dan kesadaran dari karyawan, faktor penghambat beberapa karyawan belum ada kesadaran, ruang krodit (tidak bisa ditinggalkan), dan benturan jadwal dengan kegiatan karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Bimbingan Rohani Islam, Etos Kerja, Karyawan
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi
Divisions:	Fakultas Dakwah dan Komunikasi Islam > Bimbingan Konseling Islam (BKI)
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	25 Feb 2021 03:34
Last Modified:	25 Feb 2021 03:34
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/3600

Actions (login required)

View Item