Pengaruh Kepemimpinan Islami, Religiusitas, Self Leadership dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Mubarokfood Cipta Delicia Kudus

Lathifa, Ida (2024) Pengaruh Kepemimpinan Islami, Religiusitas, Self Leadership dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Mubarokfood Cipta Delicia Kudus. Undergraduate thesis, IAIN Kudus.

	Text 1. BAGIAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (547kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (331kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (634kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (988kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (714kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (207kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (426kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk menganalisa terkait pengaruh gaya kepemimpinan Islami terhadap peningkatan kinerja karyawan Mubarokfood Cipta Delicia Kudus 2) Untuk Membuktikan secara empiris bahwa tingkat religiusitas pegawai merupakan faktor pendorong kinerja karyawan Mubarokfood Cipta Delicia Kudus 3) Untuk mengetahui secara empris bahwa tingkat kompensasi merupakan faktor pendorong peningkatan kinerja karyawan Mubarokfood Cipta Delicia Kudus 4) Untuk membuktikan secara empiris bahwa nilai self leadership merupakan faktor pendorong peningkatan kinerja karyawan Mubarokfood Cipta Delicia Kudus. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif Ex Post Facto dan dilakukan di Mubarokfood Cipta Delicia Kudus dengan jumlah Populasi sebanyak 140 dan sampel sebanyak 115 karyawan. Data pada penelitian ini diambil dengan menggunakan instrumen tes, angket atau kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian yang didapatkan dari uji parsial (t) dan uji simultan (F) menunjukkan bahwa Kepemimpinan Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Self Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja .Berdasarkan koefisien determinasi (R2 ) variabel independen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependent dengan persentase sebesar 0,538 atau 53.8% dan sisanya sebesar 46,2% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Hadi, Nor UNSPECIFIED Thesis advisor Itmam, Muhammad Shohibul UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Islami, Religiusitas, Self Leadership, Kompensasi, Kinerja
Subjects:	Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM > Kinerja Personalia Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM > Kinerja Personalia
Divisions:	Pascasarjana > Ekonomi Syariah (ES)
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	20 Jan 2025 06:58
Last Modified:	20 Jan 2025 07:18
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/13291

Actions (login required)

View Item