PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN ETOS KERJA ISLAM TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERCETAKAN & PENERBIT MENARA KUDUS

Cahyo, Dwi (2017) PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN ETOS KERJA ISLAM TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERCETAKAN & PENERBIT MENARA KUDUS. Undergraduate thesis, STAIN KUDUS.

	Text FILE 1 COVER.pdf Download (5MB)
	Text FILE 2 ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text FILE 3 DAFTAR ISI.pdf Download (2MB)
	Text FILE 4 BAB I.pdf Download (2MB)
	Text FILE 5 BAB II.pdf Download (2MB)
	Text FILE 6 BAB III.pdf Download (2MB)
	Text FILE 7 BAB IV.pdf Download (2MB)
	Text FILE 8 BAB V.pdf Download (2MB)
	Text FILE 9 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Etos Kerja Islam terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Percetakan & Penerbit Menara Kudus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jenis penelitian lapangan dan instrument penelitian berupa kuisioner. Responden dari penelitian ini adalah karyawan pada Percetakan & Penerbit Menara Kudus dengan jumlah 89 orang karyawan. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan ujiregresi untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Percetakan & Penerbit Menara Kudus, dengan nilai thitung lebih kecil dari ttabel (0,190 < 1,663). Terdapat pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada Percetakan & Penerbit Menara Kudus, dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (3,773 > 1,663). Terdapat pengaruh etos kerja Islam terhadap kepuasan kerja karyawan pada Percetakan & Penerbit Menara Kudus, dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (3,132 > 1,663). Kompensasi, pengembangan karir dan etos kerja Islam secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Percetakan & Penerbit Menara Kudus, dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (9,396 > 2,712).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi; Pengembangan Karir; EtosKerja Islam; Kepuasan Kerja
Subjects:	Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Syariah > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	17 May 2019 06:15
Last Modified:	17 May 2019 06:15
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/2569

Actions (login required)

View Item