Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rapi Collection Pati

Munawaroh, Munawaroh (2020) Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rapi Collection Pati. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

[img] Text
01 COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
02 ABSTRAK.pdf

Download (73kB)
[img] Text
03 DAFTAR ISI.pdf

Download (84kB)
[img] Text
04 BAB I.pdf

Download (109kB)
[img] Text
05 BAB II.pdf

Download (279kB)
[img] Text
06 BAB III.pdf

Download (189kB)
[img] Text
07 BAB IV.pdf

Download (322kB)
[img] Text
08 BAB V.pdf

Download (77kB)
[img] Text
09 DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (77kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai : 1). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Rapi Collection Pati. 2). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Rapi Collection Pati. 3). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Rapi Collection Pati. 4). Pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Rapi Collection Pati. Jenis penelitian ini adalah field research yang dilakukan di Rapi Collection Pati. Populasi yang digunakan sebanyak 35 orang dan sampel sebanyak 35 orang responden dengan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa : 1) variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rapi Collection Pati, hal ini didukung oleh nilai thitung 2,051 lebih besar dari ttabel2,039 (2,051>2,039) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,049 lebih kecil dari pada 0,05 (0,049<0,05). 2) variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rapi Collection Pati, hal ini didukung oleh nilai thitung 2,753 lebih besar dari ttabel 2,039 (2,461>2.036) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,010 lebih kecil dari pada 0,05 (0,010<0,05). 3) variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rapi Collection Pati, hal ini didukung oleh nilai thitung 2,780 lebih besar dari ttabel 2,039 (2,780>2,039) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,009 lebih kecil dari pada 0,05 (0,009<0,05). 4) variabel kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rapi Collection Pati, hal ini didukung oleh nilai Fhitung 35,347 lebih besar dari Ftabel 2,911 (35,347>2,911) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari pada 0,05 (0,000<0,05).

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: Sosial > Ilmu Ekonomi > Ekonomi Perburuhan
Divisions: Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: Perpustakaan STAIN Kudus
Date Deposited: 26 Feb 2021 05:09
Last Modified: 26 Feb 2021 05:09
URI: http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/3604

Actions (login required)

View Item View Item