Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Pegawai CV. Mubarokatan Thoyyibah Kudus

Praseylia, Sela (2020) Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Pegawai CV. Mubarokatan Thoyyibah Kudus. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1. COVER.pdf Download (929kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (40kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (137kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (141kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (367kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (416kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (399kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (42kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (178kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas pegawai CV. Mubarokatan Thoyyibah Kudus. Untuk menguji secara empiris pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas pegawai CV. Mubarokatan Thoyyibah Kudus. Untuk menguji secara empiris pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan motivasi kerja terhadap produktivitas pegawai CV. Mubarokatan Thoyyibah Kudus. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research), sedangkan Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai CV. Mubarokatan Thoyyibah Kudus yang berjumlah 82 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini uji validitas dan reliabilitas instrument, uji asumsi klasik dan uji hipotesis yang terdiri dari analisis regresi berganda, uji statistik t, uji statistik F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses Pengembangan sumber daya manusia berpengaruh terhadap Produktivitas Pegawai CV. Mubarokatan Thoyyibah Kudus. Berdasarkan nilai t hitung yang lebih besar dari t tabel (4,044>1,99045), dengan demikian t hitung berada pada daerah Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh sumber daya manusia terhadap Produktivitas Pegawai. Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Pegawai CV. Mubarokatan Thoyyibah Kudus. Berdasarkan nilai t hitung yang lebih besar dari t tabel (7,826>1,99045), dengan demikian t hitung berada pada daerah Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap Produktivitas Pegawai. Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Pegawai CV. Mubarokatan Thoyyibah Kudus. Berdasarkan nilai F hitung yang lebih besar dari F tabel (84,536>3,11), dengan demikian F hitung berada pada daerah Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan motivasi kerja terhadap Produktivitas Pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Produktivitas
Subjects:	Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen Bisnis > Manajemen Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	07 May 2021 03:03
Last Modified:	07 May 2021 03:03
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/4135

Actions (login required)

View Item