Pengaruh leadership Style Partisipative dan Kerjasama Tim terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada KSPPS BMT Bina Ummat Sejahtera cabang Kudus

Nur, Mikladiyah (2019) Pengaruh leadership Style Partisipative dan Kerjasama Tim terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada KSPPS BMT Bina Ummat Sejahtera cabang Kudus. Undergraduate thesis, IAIN Kudus.

	Text 01 COVER.pdf Download (1MB)
	Text 02 ABSTRAK.pdf Download (71kB)
	Text 03 DAFTAR ISI.pdf Download (84kB)
	Text 04 BAB I.pdf Download (178kB)
	Text 05 BAB II.pdf Download (275kB)
	Text 06 BAB III.pdf Download (314kB)
	Text 08 BAB V.pdf Download (79kB)
	Text 09 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (86kB)
	Text 07 BAB IV.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini digunakan untuk menguji pengaruh variabel leadership style partisipative dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada KSPPS BMT Bina Ummat Sejahtera. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan menggunakan skala likert dan penentuan sampel yang digunakan sebanyak 36 sampel. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leadership style partisipative secara parsial berpenagruh signifikan terhadap kkinerja karyawan KSPPS BMT Bina Ummat Sejahtera cabang Kudus karena thitung lebih besar dari ttabel (3,884 > 2,032), ini berarti semakin tinggi leadership style partisipative maka semakin tinggi pula kinerja karyawan KSPPS BMT Bina Ummat Sejahtera cabang Kudus. Dalam kerjasama tim secra parsial juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan KSPPS BMT Bina Ummat Sejahtera cabang Kudus yang menunjukkan bahwa thitung lebih besar dari ttabel (3,441 > 2,032), hal tersebut berarti semakin tinggi kerjasama tim maka semakin tinggi pula kinerja karyawan KSPPS BMT Bina Ummat Sejahtera cabang Kudus. Secara simultan (bersama-sama)semua variabel independen (leadership style partisipative dan kerjasama tim) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) pada KSPPS BMT Bina Ummat Sejahtera cabang Kudus. Hal tersebut dikarenakan Fhitung > Ftabel (26,439 > 3,28). Besarnya pengaruh tersebut dapat diketahui bahwa nilai adjusted R square sebesar 0,592% artinya variabel independen yang terdiri dari leadership style partisipative dan kerjasama tim memberikan sumbangan sebesar 59,2% terhadap kinerja karyawan di KSPPS BMT Bina Ummat Sejahtera cabang Kudus. Sedangkan sisanya 40,8% dari 100% - 59,2% merupakan faktor lain yang tidak diteliti dalam enelitian ini

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Leadership Style Partisipative, Kerjasama Tim, Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Koperasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	04 Oct 2021 03:55
Last Modified:	04 Oct 2021 03:55
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/5322

Actions (login required)

View Item