Pengaruh Persepsi Gender, Lingkungan Kerja dan Nilai Sosial Terhadap Minat Mahasiswa Perbankan Syariah dalam Memilih Berkarir di Bank Syariah (Studi Pada Mahasiswa Perbankan Syariah Institut Agama Islam Negeri Kudus)

Ayuni, Unik (2022) Pengaruh Persepsi Gender, Lingkungan Kerja dan Nilai Sosial Terhadap Minat Mahasiswa Perbankan Syariah dalam Memilih Berkarir di Bank Syariah (Studi Pada Mahasiswa Perbankan Syariah Institut Agama Islam Negeri Kudus). Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1. BAGIAN DEPAN.pdf Download (840kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (346kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (342kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (469kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (625kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (401kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (452kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (267kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (269kB)

Abstract

Perkembangan bank syariah tentu memberikan peluang kerja yang sangat besar untuk mahasiswa khususnya jurusan Perbankan Syariah. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi minat mahasiswa Perbankan Syariah untuk berkarir di bank syariah, faktor dari dalam maupun dari luar. Seperti diantaranya, pertimbangan pasar kerja, serta peningkatan kualitas diri yang ditawarkan bank syariah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh persepsi gender terhadap minat mahasiswa perbankan syariah dalam memilih berkarir di bank syariah. (2) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap minat mahasiswa perbankan syariah dalam memilih berkarir di bank syariah. (3) Pengaruh Nilai Sosial terhadap minat mahasiswa perbankan syariah dalam memilih berkarir di bank syariah. (4) Pengaruh Persepsi Gender, Lingkungan Kerja dan Nilai Sosial berpengaruh secara bersama-sama terhadap minat mahasiswa perbankan syariah dalam memilih berkarir di bank syariah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 181 mahasiswa perbankan syariah IAIN Kudus sebagai responden, pengambilan sampel menggunakan Acidental Sampling (sampel kebetulan). Analisis data yang digunakan dengan menggunakan Statistical Package Social Science (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi gender, lingkungan kerja dan nilai sosial secara simultan berpengaruh signifikansi terhadap minat mahasiswa perbankan syariah dalam memilih berkarir di bank syariah. Hal tersebut ditunjukkan hasil uji F sebesar 37,029 > 2,66 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 atau dengan kata lain H4 diterima. Kemudian dilakukan pengujian secara parsial pada variabel persepsi gender berpengaruh secara signifikan terhadap minat mahasiswa perbankan syariah dalam memilih berkarir di bank syariah, ditunjukkan dengan hasil uji t diperoleh nilai sebesar 2,373 > 0,05 atau dengan kata lain H1 di terima. Hasil uji t (parsial) pada variabel lingkungan kerja dan nilai sosial yang diperoleh nilai sebesar 3,150 dengan signifikansi 0,019 dan 6,345 dengan signifikansi 0,000 atau (3,150>0,019 dan 6,345>0,000), artinya variabel lingkungan kerja dan nilai sosial berpengaruh terhadap minat mahasiswa perbankan syariah dalam memilih berkarir di bank syariah.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Persepsi Gender, Lingkungan Kerja, Nilai Sosial dan Minat Berkarir
Subjects:	Sosial dan Budaya Islam > Kedudukan Wanita
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	14 Oct 2022 01:44
Last Modified:	14 Oct 2022 01:44
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/7531

Actions (login required)

View Item