PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MURIA BATIK KUDUS

Nafisah, Lailatun (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MURIA BATIK KUDUS. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 01 COVER_to.pdf Download (625kB)
	Text 02 ABSTRAK_to.pdf Download (71kB)
	Text 03 DAFTAR ISI_to.pdf Download (78kB)
	Text 04 BAB I_to.pdf Download (107kB)
	Text 05 BAB II_to.pdf Download (245kB)
	Text 06 BAB III_to.pdf Download (104kB)
	Text 07 BAB IV_to.pdf Download (302kB)
	Text 08 BAB V_to.pdf Download (74kB)
	Text 09 DAFTAR PUSTAKA_to.pdf Download (74kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan pada perusahaan Muria Batik Kudus. Baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian lapangan (field research). Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan cara menyebar kuesioner secara langsung kepada Muria Batik Kudus dengan sebanyak 36 Responden. Data yang diperoleh berupa jawaban dari responden kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi, data diolah dengan bantuan program SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa pertama: nilai thitung > ttabel yaitu 2,236 > 2,03693 dengan nilai signifikansi 0,032 < 0,05. Dapat diketahui bahwa disiplin kerja nilai thitung lebih besar dari ttabel, dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada Muria Batik Kudus. Kedua, nilai thitung > ttabel yaitu 2,174 > 2,03693 dengan nilai signifikansi 0,037 < 0,05. Dapat diketahui bahwa pengalaman kerja nilai thitung lebih besar dari ttabel, dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada Muria Batik Kudus. Ketiga, nilai thitung > ttabel 10,693 > 2,03693 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dapat diketahui bahwa pelatihan kerja nilai thitung lebih besar dari ttabel, dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada Muria Batik Kudus. Keempat, nilai Fhitung sebesar 44,235 dengan nilai signifikansi 0,000. Hasil tersebut menunjukkan bahwa nilai Fhitung > Ftabel yaitu 44,235 > 2,87 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, maka terdapat pengaruh secara bersama-sama simultan antara disiplin kerja, pengalaman kerja, dan pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan pada perusahaan Muria Batik Kudus.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja dan Produktivitas Karyawan.
Subjects:	Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	17 Jun 2020 04:31
Last Modified:	17 Jun 2020 04:31
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/2960

Actions (login required)

View Item