Pengaruh Kepemimpinan Islami, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja Karyawan pada KSP Giri Muria Group Kudus

Nisa’, Lia Fatun (2020) Pengaruh Kepemimpinan Islami, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja Karyawan pada KSP Giri Muria Group Kudus. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1. COVER.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (177kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (210kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (216kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (456kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (313kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (658kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (118kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (256kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai: 1). Pengaruh kepemimpinan islami terhadap etos kerja karyawan pada KSP Giri Muria Group Kudus. 2). Pengaruh motivasi kerja terhadap etos kerja karyawan pada KSP Giri Muria Group Kudus. 3). Pengaruh lingkungan kerja terhadap etos kerja karyawan pada KSP Giri Muria Group Kudus. Jenis penelitian ini adalah field research yang dilakukan di KSP Giri Muria Group Kudus. Populasi yang digunakan sebanyak 42 orang dan sampel sebanyak 42 orang responden dengan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket. Teknik analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa: 1). Variabel kepemimpinan islami berpengaruh signifikan terhadap etos kerja karyawan pada KSP Giri Muria Group Kudus, hal ini didukung oleh nilai thitung lebih besar dari ttabel (2.350 > 1,686) dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,024 < 0,05). 2). Variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap etos kerja karyawan pada KSP Giri Muria Group Kudus, hal ini didukung oleh nilai thitung lebih besar dari ttabel (4,372 > 1,686) dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). 3). Variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap etos kerja karyawan pada KSP Giri Muria Group Kudus, hal ini didukung oleh nilai thitung lebih besar dari ttabel (2,052 > 1,686) dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,047 < 0,05). 4). Variabel kepemimpinan islami, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap etos kerja karyawan pada KSP Giri Muria Group Kudus, hal ini didukung oleh nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (12,020 > 2,85) dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Islami, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Etos Kerja Karyawan
Subjects:	300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Koperasi Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	12 Apr 2021 02:04
Last Modified:	12 Apr 2021 02:04
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/3830

Actions (login required)

View Item