Kisbiyanto, Kisbiyanto (2014) MANAJEMEN KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN: STUDI KASUS DI STAIN KUDUS. EDUKASIA STAIN Kudus.
Full text not available from this repository.Abstract
Kualitas manajemen pendidikan tergantung pada perilaku organisasi. Oleh karena itu, perilaku harus terorganisir secara sistematis. Penelitian ini menjelaskan tentang (1) bagaimana untuk mengelola perilaku individu sumber daya manusia, (2) bagaimana cara untuk mengelola perilaku kelompok sumber daya manusia, dan (3) bagaimana untuk mengelola perilaku organisasi sumber daya manusia. Penelitian ini dirancang dalam pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode wawancara, pengamatan, dan menggunakan dokumen. Keabsahan dan kehandalan data diverifikasi dengan uji kredibilitas, pengalihan, dependebility, dan confirmability tes. Data dianalisis dengan menggunakan model interaktif. Hasil penelitian adalah: (1) kinerja perilaku individu sumber daya manusia di tingkat tinggi ada di ushuluddin dan Fakultas dakwah, sedangkan di tingkat menengah ada di Fakultas tarbiyah dan syariah (2) pelaksanaan perilaku kelompok sumber daya manusia di tingkat tinggi di Tarbiyah dan Fakultas syariah, dan tingkat menengah adalah Fakultas ushuluddin dan dakwah, dan (3) pelaksanaan perilaku individu sumber daya manusia di tingkat menengah di tarbiyah, syariah, ushuluddin dan dakwah Fakultas.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 370 Pendidikan 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 370 Pendidikan > Pendidikan Tinggi |
| Divisions: | Karya Ilmiah > Artikel Jurnal |
| Depositing User: | UPPI STAIN Kudus |
| Date Deposited: | 10 Feb 2017 03:01 |
| Last Modified: | 10 Feb 2017 03:01 |
| URI: | http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/491 |
Actions (login required)
 |
View Item |
