Aziz, Mohammad Abdul (2023) Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, dan Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus Perusahaan Rokok PR KSM Kabupaten Jepara). Undergraduate thesis, IAIN Kudus.
![[img]](http://repository.iainkudus.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf Download (635kB) |
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (265kB) |
|
Text
3. DAFTAR ISI.pdf Download (274kB) |
|
Text
4. BAB I.pdf Download (494kB) |
|
Text
5. BAB II.pdf Download (815kB) |
|
Text
6. BAB III.pdf Download (401kB) |
|
Text
7. BAB IV.pdf Download (652kB) |
|
Text
8. BAB V.pdf Download (268kB) |
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (455kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja, dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja perusahaan rokok PR KSM Jepara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian ini adalah field research. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PR KSM Jepara. Pengumpulan data primer dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kusioner secara langsung kepada karyawan PR KSM Jepara sebanyak 60 responden yang diperoleh dengan menggunakan metode nonprobability sampling. Alat analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda dengan bantuan program olah data SPSS. Hasil penelitian ini yaitu disiplin kerja berpengaruh tehadap produktivitas karyawan, berdasarkan nilai thitung melebihi ttabel (2,629 > 2,00324) serta nilai signifikansinya dibawah 0,05 yaitu 0,003. Pengalaman kerja mempengaruhi produktivitas karyawan, berdasarkan nilai thitung melebihi ttabel (3,252 > 2,00324) serta nilai signifikansinya dibawah 0,05 yaitu 0,002. Pelatihan kerja mempengaruhi produktivitas karyawan, berdasarkan nilai thitung melebihi ttabel (2,987 > 2,00324) serta nilai signifikansinya dibawah 0,05 yaitu 0,000. Berdasarkan uji koefisiensi determinasi didapatkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,722 (72,2%) yang menandakan terdapat pengaruh sebesar 72,2 % antara disiplin kerja, pengalaman kerja, dan pelatihan kerja tehadap produktivitas karyawan sedangkan sisanya sebesar 27,8% mendapatkan pengaruh dari variabel lainnya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, Produktivitas Karyawan | ||||||
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM |
||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah | ||||||
| Depositing User: | Perpustakaan IAIN Kudus | ||||||
| Date Deposited: | 22 Oct 2023 04:15 | ||||||
| Last Modified: | 22 Oct 2023 04:15 | ||||||
| URI: | http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/11256 |
Actions (login required)
 |
View Item |
