Analisis Praktik Islamic Human Resource Management pada LAZISMU dan LAZISNU di Kabupaten Kudus

Ghofur, Abdul (2024) Analisis Praktik Islamic Human Resource Management pada LAZISMU dan LAZISNU di Kabupaten Kudus. Masters thesis, IAIN KUDUS.

[img] Text
1. COVER.pdf

Download (984kB)
[img] Text
2. ABSTRAK.pdf

Download (561kB)
[img] Text
3. DAFTAR ISI.pdf

Download (468kB)
[img] Text
4. BAB I.pdf

Download (548kB)
[img] Text
5. BAB II.pdf

Download (1MB)
[img] Text
6. BAB III.pdf

Download (686kB)
[img] Text
7. BAB IV.pdf

Download (783kB)
[img] Text
8. BAB V.pdf

Download (513kB)
[img] Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (506kB)

Abstract

Penelitian tesis ini berfokus pada manajemen sumber daya manusia di Lembaga filantropi dengan keinginan mengungkap bagaimana praktik Islamic human resource management yang ada pada LAZISMU dan LAZISNU di Kabupaten Kudus. Selain itu penelitian ini juga melihat bagaimana strategi LAZISMU dan LAZISNU di Kabupaten Kudus dalam mengaktualisasikan Islamic wordl view pada sumber daya manusianya. Metode penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kualitatif dengan skema penelitian model analisis studi kasus dengan cara wawancara mendalam berdasarkan acuan pelaksanaan program, observasi, dan dokumentasi pada informan yang terlibat selama pelaksanaan program berlangsung. Subjek penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yang memiliki hubungan sangat erat dengan faktor-faktor kontekstual. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa pertama manajemen sumber daya manusia di lembaga filantropi, LAZISMU dan LAZISNU di Kabupaten Kudus mempraktikkan Islamic Human Resource Management. Pertama, dilihat dari adanya Komitmen organisasi di level management dalam pelaksanaan Islamic Human Resource Management, tersedianya Standar Operasional Prosedur (SOP) yang dijadikan sebuah panduan yang bertujuan memastikan pengelolaan sumber daya manusia yang ada sesuai dengan nilai-nilai Islam. Kedua, berdampak positif pada praktik sumber daya manusia pada setiap tahapan, dimulai dari proses recruitment and selection, training and development, remuneration and compensation, dan performance appraisal.

Item Type: Thesis (Masters)
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorRokhman, WahiburUNSPECIFIED
Thesis advisorNingsih, Ekawati RahayuUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Filantopi, Lazismu, Lazisnu, IHRM
Subjects: Sosial dan Budaya Islam > Organisasi Islam
Ilmu-Ilmu Sosial > Permasalahan Sosial dan Layanan Sosial
Divisions: Pascasarjana > Ekonomi Syariah (ES)
Depositing User: Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited: 14 Apr 2025 08:08
Last Modified: 14 Apr 2025 08:08
URI: http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/14113

Actions (login required)

View Item View Item