PENGARUH TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP, SKILL COMPETENCE DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PBMTI JEPARA

Hikmah, Nur (2017) PENGARUH TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP, SKILL COMPETENCE DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PBMTI JEPARA. Masters thesis, STAIN Kudus.

	Text 1.Cover.pdf Download (3MB)
	Text 2.Abstrak.pdf Download (2MB)
	Text 3.Daftar Isi.pdf Download (4MB)
	Text 4.Bab 1.pdf Download (4MB)
	Text 5.Bab 2.pdf Download (5MB)
	Text 6.Bab 3.pdf Download (4MB)
	Text 7.Bab 4.pdf Download (4MB)
	Text 8.Bab 5.pdf Download (4MB)
	Text 9.Daftar Pustaka.pdf Download (4MB)

Abstract

Kinerja sebuah organisasi akan dapat maksimal jika unsur-unsur yang ada didalamnya bisa saling bersinergi secara baik, diantaranya yang paling utama adalah unsur Sumber Daya Manusia sebagai unsur atau elemen paling penting dalam suatu organisasi. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh Transformasional Leadership, Skill Competence dan Knowledge Sharing terhadap kinerja karyawan PBMTI Jepara . Sampel penelitian sebanyak 100 orang karyawan dipilih dengan metode Disproportionate Stratified Sampling ,sementara data dikumpulkan melalui kuesioner untuk kemudian dianalisis dengan menggunakan metode SmartPLS (Partial least Square). Hasil analisis membuktikan Transformasional Leadership, Skill Competence dan Knowledge Sharing berpengaruh terhadap kinerja yang dibuktikan dengan nilai t statistic sebesar 3.093 , 7.978, dan, 6.164 yang semuanya memiliki nilai > 1.96 (t tabel). Sedangkan untuk mengetahui pengaruh dari variabel eksogen tersebut terhadap kinerja dapat dilihat dari koefisien determinasi yang masing-masing bernilai – 0,255, 0,561 dan 0,604. artinya variabel transformasional leadership memiliki pengaruh negative terhadap kinerja, sedangkan dua variabel lainnya berpengaruh positif terhadap kinerja hal ini menunjukkan hipotesis pertama ditolak, sedangkan dua hipotesis lain terpenuhi. Sedangkan Goodness of fit sebagai model yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen, goodness of fit memiliki nilai 0,792 yang bisa dilihat pada R square, artinya ketiga varaibel eksogen tersebut memiliki pengaruh sebesar 79,2% terhadap variabel endogen yaitu kinerja, sedangkan sisanya 20,8% merupakan kontribusi faktor lain.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja; Transformasional Leadership; Skill Competence; Knowledge Sharing
Subjects:	Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Pascasarjana > Ekonomi Syariah (ES)
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	05 Oct 2017 08:18
Last Modified:	05 Oct 2017 08:18
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/1777

Actions (login required)

View Item