PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KERUPUK JENGKOL DI DAWE KUDUS

WULANDARI, FITRI ATIKA (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KERUPUK JENGKOL DI DAWE KUDUS. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 01. COVER.pdf Download (3MB)
	Text 02. ABSTRAK.pdf Download (185kB)
	Text 03. DAFTAR ISI.pdf Download (486kB)
	Text 04. BAB I.pdf Download (446kB)
	Text 05. BAB II.pdf Download (1MB)
	Text 06. BAB III.pdf Download (433kB)
	Text 07. BAB IV.pdf Download (629kB)
	Text 08. BAB V.pdf Download (194kB)
	Text 09. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (428kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Perusahaan Kerupuk Jengkol di Dawe Kudus. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research), yaitu penelitian yang dilakukan dengan tujuan mempelajari secara intensif latar belakang, status terakhir, dan interaksi lingkungan yang terjadi pada suatu satuan sosial seperti individu, dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel penelitian adalah 55 responden. Metode pengumpulan data dengan penyebaran angket, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi koefisien determinasi, analisis regresi berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan Perusahaan Kerupuk Jengkol di Dawe Kudus, sesuai dengan nilai t hitung yang lebih besar dari t tabel (2,413>2,00665), serta didukung dengan nilai signifikansi di bawah 0.05 yaitu 0.002. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan Perusahaan Kerupuk Jengkol di Dawe Kudus, sesuai dengan nilai t hitung yang lebih besar dari t tabel (7,034>2,00665), serta didukung dengan nilai signifikansi di bawah 0.05 yaitu 0.001. Kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan Perusahaan Kerupuk Jengkol di Dawe Kudus. sesuai dengan nilai F hitung yang lebih besar dari F tabel (30,970>3.16), serta didukung dengan nilai signifikansi di bawah 0.05 yaitu 0.002.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja; Motivasi Kerja; Produktivitas Kerja
Subjects:	Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Syariah > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	19 Jun 2019 07:32
Last Modified:	19 Jun 2019 07:32
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/2658

Actions (login required)

View Item