PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, CORPORATE CULTURE, DAN LEADERSHIP ISLAMI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BAITUL MAAL WAT TAMWIL (STUDI KASUS PADA KSPPS BMT YAUMMI MAZIYAH ASSA’ADAH PATI)

Apriliyani, Umi (2018) PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, CORPORATE CULTURE, DAN LEADERSHIP ISLAMI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BAITUL MAAL WAT TAMWIL (STUDI KASUS PADA KSPPS BMT YAUMMI MAZIYAH ASSA’ADAH PATI). Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1.halaman depan.pdf Download (1MB)
	Text 2.abstrak.pdf Download (243kB)
	Text 3.DAFTAR IS1.pdf Download (140kB)
	Text 4.BAB I.pdf Download (425kB)
	Text 5.BAB II.pdf Download (639kB)
	Text 6.BAB III.pdf Download (296kB)
	Text 7.BAB IV.pdf Download (629kB)
	Text 8.BAB V.pdf Download (192kB)
	Text 9.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (257kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menguji secara empiris pengaruh good corporate governance terhadap peningkatan kinerja pegawai di KSPPS BMT Yaummi Maziyah Assa’adah Pati. 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh corporate culture terhadap peningkatan kinerja pegawai di KSPPS BMT Yaummi Maziyah Assa’adah Pati. 3) Untuk menguji secara empiris pengaruh leadership Islami terhadap peningkatan kinerja pegawai di KSPPS BMT Yaummi Maziyah Assa’adah Pati. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian yang peneliti gunakan adalah penelitian lapangan (field research). Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan cara penyebaran kuesioner secara langsung pada pegawai KSPPS BMT Yaummi Maziyah Assa’adah Pati sebanyak 63 pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai KSPPS BMT Yaummi Maziyah Assa’adah Pati yang berjumlah 166 pegawai. Metode analisis menggunakan metode analisis regresi berganda dengan bantuan program olah data SPSS versi 17.0 for windows. Dari pembahasan dan pemaparan analisis yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa 1) Terdapat pengaruh good corporate governance terhadap peningkatan kinerja pegawai di KSPPS BMT Yaummi Maziyah Assa’adah Pati. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil hipotesis yang ternyata nilai t hitung lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel (3,764 > 2,000). 2) Terdapat pengaruh corporate culture terhadap peningkatan kinerja pegawai di KSPPS BMT Yaummi Maziyah Assa’adah Pati. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil hipotesis yang ternyata nilai t hitung lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel ((2,050> 2,000). 3) Terdapat pengaruh leadership Islami terhadap peningkatan kinerja pegawai di KSPPS BMT Yaummi Maziyah Assa’adah Pati. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil hipotesis yang ternyata nilai t hitung lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel (3,262> 2,000).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Good Corporate Governance, Corporate Culture, Leadership Islami terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai.
Subjects:	300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Koperasi Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	02 Jun 2020 13:27
Last Modified:	02 Jun 2020 13:27
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/2919

Actions (login required)

View Item