Febrian, Rizky Adi (2020) Pengaruh upah, motivasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di konveksi ayufatma collection Kudus. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.
Text
cover-pengantar.pdf Download (1MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (192kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (195kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (343kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (482kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (335kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (578kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (194kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (311kB) |
Abstract
Gap yang melatarbelakangi penelitian ini adalah upah yang belum sesuai upah minimum, kurangnya motivasi karyawan, dan kepemimpinan yang tidak berjalan dengan maksimal di konveksi ayufatma collection. Oleh sebab itu, memunculkan rumusan masalah apakah terdapat pengaruh antara upah, motivasi, serta kepemimpinan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan di konveksi ayufatma collection. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian berupa penelitian lapangan (field research). Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh karena populasinya hanya berjumlah 35 orang. Untuk analisis data menggunakan aplikasi SPSS dengan uji regresi liniear berganda untuk menguji hipotesis yang telah diajukan. Dari hasil pengujian, untuk variabel upah dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai t hitung > t tabel dan sig < 0,05. Sedangkan kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena nilai t hitung < t tabel dan sig > 0,05. Untuk uji f dihasilkan nilai f hitung > f tabel dan sig < 0,05, artinya variabel upah, motivasi, dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari uji koefisien determinasi diperoleh nilai Adj r square 35,7%, artinya variabel independen mempengaruhi variabel dependen sebesar 35,7%, sedangkan sisanya (64,3%) dipengaruhi variabel lain yang tidak masuk ke dalam model.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | upah, motivasi, kepemimpinan, dan kinerja |
Subjects: | 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan > Kondisi karyawan kelaskan disini upah, gaji, pensiun, jam kerja 600 Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah |
Depositing User: | Perpustakaan IAIN Kudus |
Date Deposited: | 12 Mar 2021 07:02 |
Last Modified: | 12 Mar 2021 07:02 |
URI: | http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/3653 |
Actions (login required)
View Item |