Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di MTs N 1 Kudus

Rohmah, Luluk Nur (2021) Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di MTs N 1 Kudus. Masters thesis, IAIN Kudus.

	Text 1. COVER.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (639kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (395kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (737kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (334kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (619kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (296kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (395kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi manajemen sumber daya manusia di MTs N 1 Kudus, mengetahui pelaksanaan mutu pendidikan di MTs N 1 Kudus, mengetahui faktor pendukung dan penghambat implementasi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di MTs N 1 Kudus. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan yang bersifat analisis yaitu menganalisis dan menyajikan fakta secara sistematis tentang keadaan objek yang diteliti secara sebenarnya. Pendekatan yang digunakan peneliti yaitu pendekatan kualitatif dengan mendiskripsikan latar dan interaksi yang kompleks. Sumber data yang digunakan yaitu sumber primer merupakan sumber yang diperoleh secara langsung dari tenaga pendidik, tenaga kependidikan dan menggunakan sumber sekunder yaitu sumber yang tidak langsung memberikan data kepada peneliti dokumen-dokumen, arsip-arsip atau data pendukung lainnya. Hasil penelitian ini adalah: 1) Implementasi manajemen sumber daya manusia di MTs N 1 Kudus adalah adanya kebijakan terkait dengan awal perencanaan yang dimulai rapat guru dengan menggunakan analisis SWOT untuk mengetahui kelemahan, kelebihan, peluang, dan ancaman. Adanya rekruitmen, seleksi dalam pemilihan calon pendidik dan tenaga kependidikan harus sesuai dengan kompetensi dan kualifikasi lulusan sarjana (S-1) atau (D-IV). Kompensasi yang diberikan sesuai dengan tugas tenaga pendidik dan tenaga kependidikan. Pengawasan yang dilakukan setiap hari dengan penyetoran penilaian kinerja pendidik kepada kepala sekolah setelah kegiatan mengajar dan pemantauan setiap hari oleh kepala sekolah melalui kamera cctv yang dipasang disetiap ruangan. Untuk pengembangan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan di MTs N 1 Kudus dengan mengikuti pelatihan pendidikan, studi banding, workshop, dan kegiatan lain untuk menunjang keprofesionalan pendidik dan tenaga pendidik dalam meningkatkan mutu pendidikan. 2) Pelaksanaan mutu sumber daya manusia pendidikan di MTs N 1 Kudus adalah memberikan pengetahuan dan wawasan keilmuan dengan melalui keikutsertaan kegiatan diklat, workshop, seminar. Program lainnya dengan menerapkan budaya religius. 3) Faktor pendukung peningkatan mutu pendidikan adalah unggul dalam risetnya, program boarding school, penerapan budaya religius, sarana prasarana yang memadai. Sedangkan faktor penghambatnya, sebagian guru yang belum menguasai program teknologi sehingga perlu adanya pelatihan, siswa cenderung pada penggunaan hp yang sering menggunakan game online sehingga mempengaruhi pola belajar siswa

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Sumber Daya Manusia, Meningkatkan Mutu Pendidikan, MTs N 1 Kudus
Subjects:	300 Ilmu-Ilmu Sosial > 370 Pendidikan 600 Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen Bisnis > Manajemen
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen Pendidikan Islam (MPI)
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	31 Jan 2022 03:37
Last Modified:	31 Jan 2022 03:37
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/6611

Actions (login required)

View Item