Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, dan Locus of Control terhadap Job Satisfaction dalam Perspektif Islam pada PT Sasana Antik Kabupaten Rembang

Dewi, Jofa Irdhiyani Lutfiyana (2022) Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, dan Locus of Control terhadap Job Satisfaction dalam Perspektif Islam pada PT Sasana Antik Kabupaten Rembang. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1. cover.pdf Download (1MB)
	Text 2. Abstrak.pdf Download (264kB)
	Text 3. daftar isi.pdf Download (241kB)
	Text 4. bab I.pdf Download (391kB)
	Text 5. bab II.pdf Download (625kB)
	Text 6. bab III.pdf Download (355kB)
	Text 7. bab IV.pdf Download (725kB)
	Text 8. bab V.pdf Download (271kB)
	Text 9. Daftar Pustaka.pdf Download (335kB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia saat ini menjadi fokus berbagai pihak karena basis energi orang mempunyai imbas yang lebih besar pada efektivitas suatu organisasi dibandingkan sumber daya lainnya. Keberhasilan organisasi di masa depan juga tergantung pada seberapa baik ia mengelola sumber daya manusianya. Mengingat berartinya kebahagiaan kegiatan pegawai untuk mensupport tingginya daya produksi industri, hingga utama pembahasan riset ini merupakan menganalisa sumber yang pengaruhi kebahagiaan kegiatan pegawai oleh PT Sasana Antik. Sebab penyebab kepuasan kerja karyawan sangat bervariasi serta berasal dari aspek keuangan ataupun non keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meengetahui pengaruh self esteem, self efficacy, dan locus of control terhadap job jatisfaction dalam perspektif Islam pada PT Sasana Antik Kabupaten Rembang. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling. Adaun tahapan penelitian meliputi pengumpulan data, analisis data, serta penyajia data. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa self esteem diperoleh hasil uji T deengan kuantitas thitung > ttabel (12,897 > 1,99897) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 maka self esteem berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction. Self efficacy diperoleh hasil uji T deengan kuantitas thitung > ttabel (2,735 > 1,99897) dan tingkat signifikansi 0,007 < 0,05 maka self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction. Locus of control diperoleh hasil uji T dengan kuantitas thitung > ttabel (2,256 > 1,99897) dan tingkat signifikansi 0,0025 < 0,05 maka locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction. Berdasarkan hasil analisis uji F didapat Fhitung sebesar 115,175 > dari Ftabel 2,753 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < dari α 0,05 artinya self esteem, self efficacy, dan locus of control secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Self Esteem, Self Efficacy, Locus of Control dan Job Satisfaction
Subjects:	600 Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Marketing, Manajemen Distribusi Bisnis > Manajemen > Marketing, Manajemen Distribusi 600 Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Marketing, Manajemen Distribusi > Manajemen Pemasaran Bisnis > Manajemen > Marketing, Manajemen Distribusi > Manajemen Pemasaran
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	14 Dec 2022 02:17
Last Modified:	14 Dec 2022 02:17
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/7907

Actions (login required)

View Item