Pengaruh Etos Kerja, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Karyawan Pura Group Kudus

Aulia, Khusniatul (2020) Pengaruh Etos Kerja, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Karyawan Pura Group Kudus. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1 COVER-KATA PENGANTAR.pdf Download (5MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (213kB)
	Text 3 DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
	Text 4 BAB I.pdf Download (825kB)
	Text 5 BAB II.pdf Download (3MB)
	Text 6 BAB III.pdf Download (1MB)
	Text 7 BAB IV.pdf Download (3MB)
	Text 8 BAB V.pdf Download (333kB)
	Text 9 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (708kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian yang dilakukan pada Koperasi Karyawan Pura Group Kudus untuk mengetahui adanya pengaruh etos kerja, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Karena karyawan merupakan faktor utama keberhasilan suatu organisasi. Apabila kinerja karyawan dapat optimal, maka suatu organisasi mampu mencapai tujuan dengan optimal juga, sebaliknya jika kinerja karyawan buruk pasti akan menghambat pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode penelitian asosiatif. Pendekatan kuantitati yaitu penelitian yang mengunakan data numerik dalam menemukan hasil yang objektif dengan menggunakan analisis statistik. Dan penelitian asosiatif merupakan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh atau hubungan variabel independen terhadap variabel dependen. Jumlah populasi pada penelitian ini adalah 56. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu jumlah sampel yang sama dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 56 responden, sejumlah dengan semua karyawan Koperasi Karyawan Pura Group Kudus. Hasil peneitian ini menunjukkan bahwa etos kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Koperasi Karyawan Pura Group Kudus, komitmen organisasi secara parsial bepengaruh terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Karyawan Pura Goup Kudus, motivasi kerja secara berpengaruh terhadap kinerja karyawan Koperasi Karyawan Pura Goup Kudus, dan secara simultan etos kerja, komitmen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Karyawan Pura Group Kudus. Ketiga variabel independen tersebut memiliki jumlah proporsi 51,1% pengaruhnya terhadap variabel dependen, dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Etos Kerja, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen Bisnis > Manajemen Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	20 Apr 2021 03:17
Last Modified:	20 Apr 2021 03:17
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/3939

Actions (login required)

View Item