Pengaruh Sikap Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pengawas Di Lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pati

Fauzi, Ahmad (2019) Pengaruh Sikap Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pengawas Di Lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pati. Undergraduate thesis, IAIN Kudus.

	Text 1 cover- kata pengantar.pdf Download (3MB)
	Text 2 abstrak.pdf Download (562kB)
	Text 3 daftar isi.pdf Download (653kB)
	Text 4 BAB I.pdf Download (704kB)
	Text 5 BAB II.pdf Download (6MB)
	Text 6 BAB III.pdf Download (1MB)
	Text 7 BAB IV.pdf Download (5MB)
	Text 8 BAB V.pdf Download (333kB)
	Text 9 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (582kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh sikap terhadap kinerja Pengawas; (2) pengaruh budaya kerja terhadap kinerja Pengawas; dan (3) pengaruh sikap dan budaya kerja terhadap kinerja Pengawas di Lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pati. Penelitian ini termasuk jenis penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pati dan yang menjadi populasi adalah seluruh Pengawas di Lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pati yang berjumlah 30 orang, karena jumlah populasi dibawah 100 maka semuanya dijadikan sebagai sampel yang merupakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan angket/kuesioner dan dokumentasi. Uji keabsahan data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Uji hipotesis menggunakan uji regresi sederhana yaitu analisisnya dengan membandingkan nilai ttabel dengan thitung dan uji regresi ganda yang analisisnya membandingkan antara Fhitung dengan Ftabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara sikap kerja (X1) terhadap kinerja pengawas (Y) di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pati, dibuktikan dengan Fh > Ft (13,90 > 4,20) dengan koefisien determinasi r2 = 0,33 yang artinya sebesar 33% variabel ini mempengaruhi kinerja Pengawas dan 67% dipengaruhi variabel lain; (2) terdapat pengaruh yang signifikan budaya kerja (X2) terhadap kinerja pengawas (Y) di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pati, dibuktikan dengan Fh > Ft (11,32 > 4,07) dengan koefisien determinasi r2 = 0,29 yang artinya sebesar 29% variabel ini mempengaruhi kinerja Pengawas dan 71% dipengaruhi variabel lain; (3) terdapat pengaruh sikap kerja (X1) dan budaya kerja (X2) secara simultan dan signifikan terhadap kinerja Pengawas (Y) di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pati, dibuktikan pada taraf signifikan 5% untuk df1= 1 (k-1/2-1) dan derajat bebas df2 = 28 (n-k/30-2) didapat pada tabel adalah Ft = 3,22 sedangkan Fh = 13,43 yang berarti Fh > Ft (13,43 > 3,22)

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Sikap Kerja, Budaya Kerja, Kinerja Pengawas
Subjects:	Akhlak dan Tasawuf > Akhlak 300 Ilmu-Ilmu Sosial > Kebudayaan
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen Pendidikan Islam (MPI)
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	02 Sep 2021 04:11
Last Modified:	02 Sep 2021 04:11
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/5045

Actions (login required)

View Item