Pengaruh Etika Kerja Islam, Person-Organizational fit, dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus di UD. Aning Snack Trangkil Pati)

faiz, Ahmad Idul (2021) Pengaruh Etika Kerja Islam, Person-Organizational fit, dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus di UD. Aning Snack Trangkil Pati). Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1. COVER.pdf Download (2MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (365kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (377kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (515kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (730kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (692kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (587kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (600kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) melaukan pengujian secara empiris pengaruh etika kerja Islam terhadap Organizational Citizenship Behavior. 2) menguji secara empiris pengaruh Person-Organization fit terhadap Organizational Citizenship behavior. 3) menguji secara empiris pengaruh komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship behavior. Dengan objek penelitianya adalah karyawan pada UD. Aning Snack Tramngkil Pati. Penelitian yang dilakukan menggunaka studi field research yaitu suatu penelitian yang dilakukan secara intensif, terinci, dan mendalam terhadap objek penelitian. Kemudian jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif, yaitu penelitian yang meliputi pengumpulan, penyajian, dan penganalisisan data pada perilaku organizational citizenship behaviour di UD. Aning Snack Trangkil Pati. Penelitian ini menggunakan metode-metode kuantitatif dengan data primer yang diolah dengan data SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahawa etika kerja Islam berpengaruh positif dan segnifikan terhadap organizational citizenship behaviour, Person-Organizational fit juga berpengaruh positif dan segnifikan terhadap organizational citizenship behaviour, akan tetapi pada komitmen oranisasi tidak memiliki pengaruh yang segnifikan terhadap perrilaku organizational citizenship behaviour. Dari persamaan regresi linear berganda juga ditemukan bahwa variabel etika kerja Islam, Person-Organization fit, dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Etika Kerja Islam, Person-Organization fit, komitmen organisasi, Organizational Chitizenship Behavior.
Subjects:	600 Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen Bisnis > Manajemen 600 Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	05 Oct 2021 04:46
Last Modified:	05 Oct 2021 04:46
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/5334

Actions (login required)

View Item