Pengaruh Spiritual Question (Sq), Emosional Question (Eq), dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Tiki Kudus

Hudallah, Muhammad Nur (2022) Pengaruh Spiritual Question (Sq), Emosional Question (Eq), dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Tiki Kudus. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1. HALAMAN DEPAN.pdf Download (889kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (187kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (201kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (385kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (631kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (408kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (645kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (271kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (301kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Spiritual Question, Emosional Question dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV Tiki Kudus. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif yaitu sebuah pendekatan pengumpulan data dalam bentuk angka dan sebagai upaya dalam pembuktian suatu teori Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif, dimana data di dapatkan dengan cara dokumentasi dan pemberian kuesionar. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel total dimana populasi yang berjumlah 50 orang secara keseluruhan dijadikan sebagai sampel. Data yang telah terkumpul selanjutnya akan dilakukan analisis data dengan memanfaatkan program SPSS Hasil penelitian menunjukan bahwa :1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Spiritual Question (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) CV Tiki Kudus yang ditunjukkaan dengan t hitung 2,285 > t tabel 2,012. Hal ini berarti karywan yang memiliki kecerdasan spiritual yang tinggi akan mampu menghadapi persoalan di dunia kerja. 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Emotional Question (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) CV Tiki Kudus, hal ini ditunjukkan dengan t hitung 2,084 > t tabel 2,012. Hal ini dapat diketahui dengan kepercayaan diri karyawan yang baik dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan dan berdampak pada baiknya kinerja yang dihasilkan karena setelah dipercaya pelanggan, karyawan termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya.. 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) CV Tiki Kudus, hal ini ditunjukkan dengan t hitung 2,981 > t tabel 2,012. hal ini berarti tingginya motivasi karyawan dalam bekerja maka akan mampu meningkatkan hasil kerja secara maksimal. 4) melalui Berdasarkan uji hipotesis melalui uji ANOVA (uji f) pada Spiritual Question (X1), Emosional Question (X2), dan Motivasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan Kinerja Karyawan (Y) pada CV Tiki Kudus dengan nilai t hitung 9,531 > nilai t tabel 2,80 dan nilai signifikansinya 0,000< 0,05 yang menunjukkan bahwa Semakin baik kecerdasan spiritual atau spiritual question, kecerdasan emosional atau emosional question, dan motivasi secara bersamaan yang dimiliki oleh karyawan maka karyawan akan mampu menghadapi dunia kerja, termotivasi dalam bekerja, meningkatkan hasil kerja secara maksimal sehingga berdampak pada meningkatnya kinerja karyawan tersebut..

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Spiriual Question, Emosional Question, Motivasi, Kinerja
Subjects:	100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi > 153.9 Kecerdasan dan Bakat, Intelegensia > IQ, EQ, ESQ
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	14 Jun 2022 02:17
Last Modified:	14 Jun 2022 02:17
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/7218

Actions (login required)

View Item