PENGARUH KONSEP DIRI, PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KSPS BMT AL-HIKMAH SEMESTA JEPARA.

Nasiroh, Uliyatun (2017) PENGARUH KONSEP DIRI, PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KSPS BMT AL-HIKMAH SEMESTA JEPARA. Undergraduate thesis, STAIN KUDUS.

[img] Text
1. COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
2. ABSTRAK.pdf

Download (1MB)
[img] Text
3. DAFTAR ISI.pdf

Download (1MB)
[img] Text
4. BAB I.pdf

Download (910kB)
[img] Text
5. BAB II.pdf

Download (1MB)
[img] Text
6. BAB III.pdf

Download (941kB)
[img] Text
7. BAB IV.pdf

Download (1MB)
[img] Text
8. BAB V.pdf

Download (869kB)
[img] Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menguji secara empiris pengaruh konsep diri terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara. 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara. 3) Untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara. 4) Untuk menguji secara empiris pengaruh secara bersama-sama konsep diri, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian ini adalah field research. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan cara menyebarkan koesioner secara langsung pada karyawan KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara sebanyak 98 karyawan. Dari penjelasan dan pemaparan analisis yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa 1) Variabel konsep diri mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara. Hal ini terlihat dari thitung lebih besar dari ttabel (2,451 > 1,985) dan p value (Sig) 0,016 di bawah 0,005 (tingkat signifikasi) 2) Variabel pengalaman kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara. Hal ini terlihat dari thitung lebih besar dari ttabel (2,036 > 1,985) dan p value (Sig) 0,045 di bawah 0,005 (tingkat signifikasi) 3) Variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara. Hal ini terlihat dari thitung lebih besar dari ttabel (2,585 > 1,985) dan p value (Sig) 0,011 di bawah 0,005 (tingkat signifikasi) 4) Variabel konsep diri, pengalaman kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta. Hal ini terlihat dari Fhitung lebih besar dari Ftabel (9.929 >3,093) dan p value (Sig) 0,000 di bawah 0,005 (tingkat signifikasi).

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Konsep Diri; Pengalaman Kerja; Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja
Subjects: Sosial > Ilmu Ekonomi
Sosial > Ilmu Ekonomi > Ekonomi Perburuhan
Sosial > Ilmu Ekonomi > Ekonomi Perburuhan > Kondisi karyawan kelaskan disini upah, gaji, pensiun, jam kerja
Divisions: Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User: Perpustakaan STAIN Kudus
Date Deposited: 25 May 2017 05:41
Last Modified: 25 May 2017 05:41
URI: http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/1108

Actions (login required)

View Item View Item