PENGARUH KONSEP DIRI, PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KSPS BMT AL-HIKMAH SEMESTA JEPARA.

Nasiroh, Uliyatun (2017) PENGARUH KONSEP DIRI, PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KSPS BMT AL-HIKMAH SEMESTA JEPARA. Undergraduate thesis, STAIN KUDUS.

	Text 1. COVER.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (910kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (1MB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (941kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (869kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menguji secara empiris pengaruh konsep diri terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara. 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara. 3) Untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara. 4) Untuk menguji secara empiris pengaruh secara bersama-sama konsep diri, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian ini adalah field research. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan cara menyebarkan koesioner secara langsung pada karyawan KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara sebanyak 98 karyawan. Dari penjelasan dan pemaparan analisis yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa 1) Variabel konsep diri mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara. Hal ini terlihat dari thitung lebih besar dari ttabel (2,451 > 1,985) dan p value (Sig) 0,016 di bawah 0,005 (tingkat signifikasi) 2) Variabel pengalaman kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara. Hal ini terlihat dari thitung lebih besar dari ttabel (2,036 > 1,985) dan p value (Sig) 0,045 di bawah 0,005 (tingkat signifikasi) 3) Variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta Jepara. Hal ini terlihat dari thitung lebih besar dari ttabel (2,585 > 1,985) dan p value (Sig) 0,011 di bawah 0,005 (tingkat signifikasi) 4) Variabel konsep diri, pengalaman kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada KSPS BMT Al-Hikmah Semesta. Hal ini terlihat dari Fhitung lebih besar dari Ftabel (9.929 >3,093) dan p value (Sig) 0,000 di bawah 0,005 (tingkat signifikasi).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Konsep Diri; Pengalaman Kerja; Disiplin Kerja dan Prestasi Kerja
Subjects:	300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan > Kondisi karyawan kelaskan disini upah, gaji, pensiun, jam kerja
Divisions:	Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	25 May 2017 05:41
Last Modified:	25 May 2017 05:41
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/1108

Actions (login required)

View Item