Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami, Disiplin Kerja, Dan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Tarindo Juwana Pati

Narisma, Cania Ermi (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami, Disiplin Kerja, Dan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Tarindo Juwana Pati. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1. COVER.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (279kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (287kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (662kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (748kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (582kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (839kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (475kB)
	Text 9. DAPUS.pdf Download (434kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami, Disiplin Kerja, dan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Tarindo Juwana Pati. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian menggunakan tehnik Probabilitty Sampling. Langkah-langkah yang digunakan pada penelitian ini yaitu menyebarkan angket pada karyawan PT. Tarindo Juwana Pati secara langsung sebanyak 84 karyawan. Jumlah seluruh karyawan pada PT. Tarindo Juwana Pati adalah 510 karyawan. Penelitian ini memperoleh hasil yaitu adanya pengaruh secara signifikan variabel Gaya Kepemimpinan Islami terhadap loyalitas karyawan PT. Tarindo Juwana Pati, berdasarkan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (3,222>1,663) serta nilai signifikansi (0,002<0,05) . Adanya pengaruh yang signifikan Disiplin Kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Tarindo Juwana Pati, berdasarkan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (3,832>1,663) serta nilai signifikansi (0,000<0,05). Adanya pengaruh secara signifikan Sistem Pengendalian Manajemen terhadap loyalitas karyawan PT. Tarindo Juwana Pati, berdasarkan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (4,911>1,663) serta nilai signifikansi (0,000<0,05). Hasil Uji F didapatkan angka F hitung 20,786 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Jadi F hitung lebih besar dari F tabel (20,786 > 2,717) dengan nilai signifikansi kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05), sehingga bisa diambil kesimpulan bahwa Gaya Kepemimpinan Islami, Disiplin Kerja, dan Sistem Pengendalian Manajemen berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan PT. Tarindo Juwana Pati. Pengaruh tersebut diketahui oleh Adjusted R Square yang memiliki arti adanya pengaruh diantara Gaya Kepemimpinan Islami, Disiplin Kerja, Dan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Tarindo Juwana Pati. Penelitian ini memiliki rekomendasi untuk PT. Tarindo Juwana Pati sekiranya dapat meningkatkan kualitas pelayanan dalam melayani karyawan dan konsumen, supaya karyawan lebih nyaman dan aman untuk tetap bertahan di perusahaan dan akan tetap loyal pada perusahaan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Islami, Disiplin Kerja, Sistem Pengendalian Manajemen, Loyalitas Karyawan
Subjects:	600 Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	02 Mar 2023 03:41
Last Modified:	02 Mar 2023 03:41
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/8834

Actions (login required)

View Item