Pengaruh Spiritual Leadership, Workplace Spirituality dan Islamic Work Ethic Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Muslim Generasi Milenial Di Kabupaten Pati

Kusuma, Shinta (2019) Pengaruh Spiritual Leadership, Workplace Spirituality dan Islamic Work Ethic Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Muslim Generasi Milenial Di Kabupaten Pati. Masters thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1. COVER.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (320kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (288kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (435kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (746kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (636kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (961kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (281kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (281kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (418kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (418kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (961kB)

Abstract

Karyawan muslim merupakan sumber daya manusia yang dipandang sebagai aset penting di organisasi khususnya generasi milenial yang dianggap berkontribusi dan berperan besar dalam kemajuan saat ini. Organizational citizenship behavior diperlukan agar organisasi berfungsi dengan baik, efektif dan efisien. Penelitian ini fokus pada organizational citizenship behavior dalam prespektif Islam. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk menganalisis pengaruh spiritual leadership terhadap organizational citizenship behavior. 2) untuk menganalisis pengaruh workplace spirituality terhadap organizational citizenship behavior. 3) untuk menganalisis pengaruh islamic work ethic terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah karyawan muslim generasi milenial di Kabupaten Pati. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar kepada 348 karyawan muslim generasi milenial di Kabupaten Pati. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 24 dalam penghitungannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) spiritual leadership memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. 2) workplace spirituality tidak memiliki pengaruh terhadap organizational citizenship behavior. 3) islamic work ethic memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	spiritual leadership, workplace spirituality, islamic work ethic, organizational citizenship behavior, generasi milenial
Subjects:	Sosial dan Budaya Islam > Ekonomi Islam Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen Bisnis > Manajemen
Divisions:	Pascasarjana > Ekonomi Syariah (ES)
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	19 May 2020 04:32
Last Modified:	19 May 2020 04:52
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/2824

Actions (login required)

View Item