PENGARUH PEREKRUTAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BMT AL HIKMAH CABANG DAREN

Fahmi, M. Faisol (2018) PENGARUH PEREKRUTAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BMT AL HIKMAH CABANG DAREN. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1. COVER.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (142kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (621kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (554kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (675kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (369kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (485kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (307kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (272kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh perekrutan terhadap kinerja karyawan pada BMT Al Hikmah Cabang Daren. Untuk menguji secara empiris pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada BMT Al Hikmah Cabang Daren. Untuk menguji secara empiris pengaruh perekrutan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada BMT Al Hikmah Cabang Daren. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research), yaitu penelitian yang dilakukan dengan tujuan mempelajari secara intensif latar belakang, status terakhir, dan interaksi lingkungan yang terjadi pada suatu satuan sosial seperti individu, dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Kuesioner disebarkan kepada 40 responden. Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi uji t parsial, uji F, koefisien determinasi dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara perekrutan terhadap kinerja karyawan pada BMT Al Hikmah Cabang Daren. Nilai koefisien beta adalah positif, yang berarti bahwa berbagai item yang terdapat dalam perekrutan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada BMT Al Hikmah Cabang Daren. Terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada BMT Al Hikmah Cabang Daren. Nilai koefisien beta adalah positif, yang berarti bahwa berbagai item yang terdapat dalam pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada BMT Al Hikmah Cabang Daren. Terdapat pengaruh perekrutan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada BMT Al Hikmah Cabang Daren, sehingga indikator yang menggambarkan perekrutan dan pelatihan kerja secara bersama-sama terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada BMT Al Hikmah Cabang Daren.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Perekrutan, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	29 May 2020 22:34
Last Modified:	29 May 2020 22:34
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/2899

Actions (login required)

View Item