PENGARUH UPAH, JAMINAN SOSIAL DAN HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN HARIAN TETAP (STUDI KASUS PADA PT. KUDUS KARYA PRIMA DESA TERBAN, JEKULO, KUDUS)

Farida, Unik (2017) PENGARUH UPAH, JAMINAN SOSIAL DAN HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN HARIAN TETAP (STUDI KASUS PADA PT. KUDUS KARYA PRIMA DESA TERBAN, JEKULO, KUDUS). Undergraduate thesis, STAIN Kudus.

	Text 1. BAGIAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (857kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (870kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (940kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (1MB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (961kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (871kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (864kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh upah terhadap kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Karya Prima Kudus, jaminan sosial terhadap kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Karya Prima Kudus, hubungan antar karyawan terhadap kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Karya Prima Kudus, untuk mengetahui secara bersama – sama pengarauh upah, jaminan sosial dan hubungan antar karyawan kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Kudus Karya Prima Kudus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian field Research. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan cara menyebar kuesioner atau angket secara langsung pada karyawa harian tetap di PT. Kudus Karya Prima sebanyak 39 orang. Sedangkan teknik pengambilan sampling adalah probability sampling dengan metode random. Dan metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Adapun temuan hasil penelitian ini adalah : pertama, upah mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Kudus Karya Prima menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel (3,992 > 1,690). Kedua, jaminan sosial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Kudus Karya Prima menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel (7,478 > 1,690). Ketiga, hubungan antar karyawan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Kudus Karya Prima menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel (2,642 > 1,690). Sedangkan secara bersama – sama upah, jaminan sosial, hubungan antar karyawan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kesejahteraan karyawan harian tetap di PT. Kudus Karya Prima menunjukkan nilai Fhitung lebih besar dari F¬tabel (84,455 > 2,874), dengan tingkat signifikan 0,015 dibawah 5%.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Upah; Jaminan Sosial; Hubungan Antar Karyawan Dan Kesejahteraan Karyawan Tetap
Subjects:	300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan > Kondisi karyawan kelaskan disini upah, gaji, pensiun, jam kerja 300 Ilmu-Ilmu Sosial > 330 Ekonomi, Perekonomian > Produksi dan Industri
Divisions:	Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	22 Apr 2017 04:43
Last Modified:	22 Apr 2017 04:43
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/937

Actions (login required)

View Item