Khusna, Nurlaila (2024) Islamic Value Based Strategy: Pola Pembinaan Pegawai untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Kudus. Undergraduate thesis, IAIN Kudus.
![[img]](http://repository.iainkudus.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. BAGIAN DEPAN.pdf Download (6MB) |
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (523kB) |
|
Text
3. DAFTAR ISI.pdf Download (196kB) |
|
Text
4. BAB I.pdf Download (478kB) |
|
Text
5. BAB II.pdf Download (790kB) |
|
Text
6. BAB III.pdf Download (354kB) |
|
Text
7. BAB IV.pdf Download (634kB) |
|
Text
8. BAB V.pdf Download (269kB) |
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (459kB) |
Abstract
Sumber daya manusia memiliki peranan penting bagi keberhasilan perusahaan dan menjadi faktor kunci dalam menentukan kemajuan perusahaan. Keberlanjutan dan survive perusahaan ditentukan oleh kemampuan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja individu dan organisasi. Pembinaan pegawai merupakan bagian dari pengembangan Sumber Daya Manusia. Pembinaan menjadi upaya penting untuk menggali potensi dan kompetensi pegawai sehingga dapat meningkatkan kinerjanya. Studi ini dimaksudkan untuk menjawab pertanyaan penelitian Bagaimanakah pola pembinaan berbasis Islam pada karyawan di Bank Syariah Islam Kantor Cabang Kudus? Bagaimana efektifitas pembinaan berbasis nilai Islam dalam meningkatkan kinerja karyawan di Bank Syariah Islam Kantor Cabang Kudus? Permasalahan ini dibahas melalui penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif analitis. Pengumpulan data melalui: wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Analisis data melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini menunjukkan bahwa Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Kudus menerapkan Pola pembinaan pegawai dengan menerapkan strategi berbasis nilai Islam. Pola pembinaan ini menggunakan pendekatan yang mengintegrasikan prinsip dan nilai Islam dalam proses pembinaan, pengembangan, dan manajemen sumber daya manusia. Pola pembinaan berbasis Islam diterapkan melalui program pelatihan dan pengembangan berfokus pada peningkatan keterampilan teknis dan sttartegis tetapi juga pada pengembangan spiritual dan karakter, Mentoring dan Coaching yang mengintegrasikan nilai-nilai Islami; kegiatan Keagamaan serta pengembangan keseimbangan kerja dan Kehidupan dengan cara mendorong keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan dengan memberikan fleksibilitas kerja dan dukungan untuk keluarga.Pola pembinaan berbasis Islam meliputi pembinaan rutin dan tidak rutin. Pertama, Pembinaan rutin dilaksanakan untuk mengembangkan skill dan peningkatan motivasional pegawai. Pengembangan skill ditujukan untuk peningkatan kemampuan teknis dan startegis. Sementara peningkatan motivasional didasarkan atas motivasi religious dan ekonomis. Kedua, Pembinaan tidak rutin dilaksanakan melalui studi lanjut, baik formal maupun non formal. Pembinaan non formal dilakukan melalui kegiatan workshop dan pelatihan Pola Pembinaan dengan startegi berbasis nilai Islam yang diterapkan oleh Bank Syariah Islam Kantor Cabang Kudus mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis sesuai dengan nilai-nilai Islam. Pola Pembinaan berbasis islam di Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Kudus juga mampu meningkatkan kinerja dan produktivitas pegawai, yang meliputi kehandalan, ketanggapan, Jaminan serta empati pegawai BSI
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Pembinaan, Kinerja, Nilai Islam | ||||||
| Subjects: | Fiqih, Hukum Islam > Muamalat, Muamalah > Bank Syariah Ilmu-Ilmu Sosial > Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Keuangan > Bank, Perbankan Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM > Kinerja Personalia Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM > Kinerja Personalia |
||||||
| Divisions: | Pascasarjana > Ekonomi Syariah (ES) | ||||||
| Depositing User: | Perpustakaan IAIN Kudus | ||||||
| Date Deposited: | 27 Oct 2025 03:25 | ||||||
| Last Modified: | 27 Oct 2025 03:25 | ||||||
| URI: | http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/14864 |
Actions (login required)
 |
View Item |
