GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENYELESAIAKAN KONFLIK KARYAWAN DI RAHAJENG, BAKERY, CATERING & RESTO. JL. DIPONEGORO NO. 98 PATI,

ALI, MUH (2017) GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENYELESAIAKAN KONFLIK KARYAWAN DI RAHAJENG, BAKERY, CATERING & RESTO. JL. DIPONEGORO NO. 98 PATI,. Undergraduate thesis, STAIN Kudus.

	Text 01.COVER.pdf Download (2MB)
	Text 02.ABSTRAK.pdf Download (46kB)
	Text 03.DAFTAR ISI.pdf Download (2MB)
	Text 04.BAB I.pdf Download (2MB)
	Text 05.BAB II.pdf Download (2MB)
	Text 06.BAB III.pdf Download (2MB)
	Text 07.BAB IV.pdf Download (2MB)
	Text 08.BAB V.pdf Download (2MB)
	Text 09.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)

Abstract

Gaya kepemimpinan dalam menyelesaikan konflik karyawan di Rahajeng, Bakery, Catering & Resto. Jl. Diponegoro No. 98 Pati, dalam penelitian ini yang menjadi pokok permasalahan yaitu faktor-faktor apa saja yang menjadi penyebab terjadinya konflik antar karawan di Rahajeng, Bakery, Catering & Resto serta gaya kepemimpinan seperti apa yang diterapkan dalam menghadapi konflik karyawan di Rahajeng, Bakery, Catering & Resto. Jl. Diponegoro No. 98 Pati.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang menjadi penyebab terjadinya konflik antar karawan di Rahajeng, Bakery, Catering & Resto dan mengetahui gaya kepemimpinan seperti apa yang diterapkan dalam menghadapi konflik karyawan di Rahajeng, Bakery, Catering & Resto. Jl. Diponegoro No. 98 Pati.Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field Research) dengan pendekatan kualitatif sehingga memberikan gambaran adanya situasi dan kondisi yang terjadi pada Rahajeng, Bakery, Catering & Resto. Jl. Diponegoro No. 98 Pati yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan dalam menghadapi konflik. Dengan teknik pengumpulan data metode observasi, wawancara, dan dokumentasi serta uji keabsahan data dan triangulasi. Penelitian ini menghasilkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam menyelesaikan konflik karyawan di Rahajeng, Bakery, Catering & Resto adalah kepemimpin tipe demokratik. Meskipun pemimpin yang demokratik tidak selalu merupakan pemimpin yang efektif dalam kehidupan organisasional, Karena bisa terjadi keterlambatan sebagai konsekuensi keterlibatan para bawahan dalam proses pengambilan keputusan. Sedangkan Faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya konflik karyawan di Rahajeng Bakery, Catering & Resto yaitu, tingkat pendidikan yang rendah, ketidakmampuan karyawan dalam mengelelola isu. mementingkan kepentingan pribadi dan saling lempar tanggung jawab pekerjaan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan; Konflik.
Subjects:	Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	14 Nov 2017 07:47
Last Modified:	14 Nov 2017 07:47
URI:	http://repository.iainkudus.ac.id/id/eprint/2018

Actions (login required)

View Item